Perustelut
Työsuojelun ja työhyvinvoinnin toimintaohjelma on laadittu vuosille 2023-2025. Ohjelma on hyväksytty konsernipalveluiden johtoryhmässä 7.12.2022, hyvinvointialueen johtoryhmässä 13.12.2022, Yt-elimessä 14.12.2022 ja henkilöstöjaoksessa 16.12.2022. Työsuojelun tavoitteena on toteuttaa ennakoivaa työturvallisuustyötä korjaavan toimintatavan sijaan.
Ohjelmaan on käytännön toimina kirjattu muun muassa seuraavia asioita, tapahtuneita tapaturmia ja läheltä piti -tilanteita selvitetään ja niistä opitaan, seurataan olemassa olevien mittareiden kautta tapaturmatiheyden kehittymistä, tapaturmakustannusten kehittymistä, työn vaaroja arvioidaan työyksiköissä sekä seurataan erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttava työn -terveystarkastuksien toteutumista.
Työsuojelutoimikunnassa esitellään olemassa olevia mittareita ja käydään keskustelu toimikunnan jäsenien kesken mitä mittareita seurataan vuonna 2024.
Ehdotus
Esittelijä
-
Taina Niiranen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, taina.niiranen@pirha.fi
Merkitään tiedoksi käyty keskustelu.
Päätös
Merkitään tiedoksi käyty keskustelu.