Perustelut
Pirhan henkilöstökyselykokonaisuuteen kuuluu 4 kertaa vuodessa toteutettava fiilismittari (NPS), nyt marraskuun 2025 aikana toteutettava Barrett-työkulttuuritutkimus sekä Työterveyslaitoksen toteuttama työhyvinvointitutkimus.
Pirkanmaan hyvinvointialueella toteutettava Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimus käynnistyi 2.9. ja vastausaikaa on 14.10.2025 saakka. Henkilökohtainen vastauslinkki on lähetetty sähköpostitse. Kyselyyn osallistuvat Pirkanmaan, Länsi-Uudenmaan, Vantaa-Keravan, Kanta-Hämeen ja Pohjanmaan hyvinvointialueet. Kysely toteutetaan joko toinen vuosi. Tutkimuksen teemat liittyvät mm. työhön ja työn johtamiseen, työyhteisöön, työssä jatkamiseen ja työturvallisuuteen. Pirkanmaan hyvinvointialueen oma teema liittyy valmentavaan johtamiseen ja työotteeseen. Työterveyslaitoksella on myös toinen hyvinvointialueille suunnattu työhyvinvointitutkimus: Mitä kuuluu? Siinä ovat vuonna 2025 mukana Pohjois-Pohjanmaan, Satakunnan ja Keski-Suomen hyvinvointialueet.
Kyselyn tulokset valmistuvat marraskuussa. Hyvinvointialueen laajennetulle johtoryhmälle järjestetään palautetilaisuus marraskuussa, ja tilaisuudessa hyödynnetään työterveyslaitoksen asiantuntijaa. Viikolla 46 julkaistaan intrassa linkki tulosportaaliin, johon on kaikilla pääsy. Tehtäväalueiden ja palvelulinjojen laajennetuille johtoryhmille järjestetään erillisiä tulosinfotilaisuuksia marraskuusta lähtien. Joulukuussa tuloksia esitellään yhteistoimintaelimessä ja henkilöstöjaostossa. Esihenkilöinfossa 21.11. esihenkilöt saavat ohjeistusta tulosten käsittelyä ja jatkotoimenpiteitä varten henkilöstönsä kanssa.
Liitteenä Työhyvinvointikysely syksyllä 2025 -diaesitys.
Ehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstökyselykokonaisuuden syksylle 2025.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.