Kokouskäsittely
Merkittiin, että käytiin keskustelua liittyen aluehallituksen päätökseen § 314 Yhteistoimintaelimen työnantajan edustajien nimeäminen. Normaalin järjestyksen mukaisesti yhteistoimintaelimen puheenjohtajana toimisi vuonna 2026 työnantajan edustaja. Henkilövaihdoksista johtuen on ehdotettu, että työntekijäpuolen edustaja toimisi poikkeuksellisesti alkuvuoden ajan yhteistoimintaelimen puheenjohtajana siihen saakka, kunnes avoinna olevat virat on työnantajapuolella täytetty. Todettiin, että asiaan palataan yhteistoimintaelimen tammikuun kokouksessa.
HR-johtaja Aija Tuimala kertoi johtamisjärjestelmän kuvauksen valmistumisesta. Hyvinvointialuejohtaja on päätöksellään todennut toimeksiannon nyt valmistuneen. Johtamisjärjestelmän kuvaus tullaan julkaisemaan intraan lähipäivinä. Aiheesta kerrotaan esihenkilöinfossa 5.12.2025.
HR-johtaja kertoi myös Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimuksen tuloksista. Kyselyyn vastasi 46 % työntekijöistä. Tulosten perusteella esimerkiksi kokemus työn palkitsevuudesta on parantunut merkittävästi verrattuna vuoteen 2023, jolloin tutkimus on toteutettu edellisen kerran. Tutkimustuloksia käsitellään palvelulinjojen ja tehtäväalueiden johtoryhmissä, sekä yhteistoimintaelimessä 9.12.2025. Tulosten perusteella laaditaan kehittämistoimia, joiden toteutumista seurataan vuoden 2027 työhyvinvointitutkimukseen saakka.