Yhteistoimintaelin, kokous 25.2.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 16 Kevan työhyvinvointitutkimuksen vuoden 2024 tulokset

4646/2025

Valmistelija

  • Eeva Lahdenperä, HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJA, eeva.lahdenpera@pirha.fi
  • Salla Lepistö, TYÖHYVINVOINTIPÄÄLLIKKÖ, salla.lepisto@pirha.fi

Perustelut

Hyvinvointialueen johtoryhmä linjasi 11.12.2023 kokouksessaan, että vuonna 2024 hyvinvointialueella työntekijäkokemusta arvioidaan kvartaaleittain henkilöstön suositteluhalukkuutta mittaavalla Fiilismittari-kyselyllä ja kerran vuodessa toteutettavalla laajemmalla työhyvinvointikyselyllä, jossa hyödynnetään vuorovuosina Kevan työhyvinvointikyselyä (2024) ja Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimusta (2025). 

Kevan työhyvinvointikysely on toteutettu 8.10.-15.11.2024. Pirkanmaan hyvinvointialueen vastausprosentti oli 21,3 % (4 376 vastaajaa).  

Liitteenä Kevan työhyvinvointikyselyn tulokset. 

Ehdotus

Esittelijä

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Kevan työhyvinvointikyselyn tulokset. 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana HR-johtaja Aija Tuimalaa.

Yhteistoimintaelin kannustaa henkilöstöä vastaamaan työhyvinvointikyselyihin, koska ne ovat hyviä tapoja vaikuttaa ja tuoda omia näkemyksiään esille. 


Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (Laki hyvinvointialueesta 141 §).