4303/2025
Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 53 §
HYVTES VIII luku 3, 4, 5 §
Taloudellisista ja tuotannollisista syistä järjestetyt yhteistoimintaneuvottelut aloitettiin 25.2.2025. Kutsuesitys yhteistoimintaneuvotteluihin toimitettiin 18.2.2025 sekä henkilöstöä edustaville järjestöille että TE-toimistoon.
Yhteistoimintaneuvotteluja käytiin neljä kertaa 25.2.2025 alkaen ja viimeinen neuvottelukerta oli 9.4.2025. Neuvotteluja käytiin yhteistoimintalain edellyttämä vähintään kuusi viikkoa ajanjaksolla 25.2.2025 – 9.4.2025. Neuvottelujen kohteena on ollut Lasten, nuorten ja perheiden palvelulinjan lasten ja nuorten poliklinikan henkilöstö.
Kuten yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista koskevassa päätöksessä on todettu, on yhteistoimintamenettelyllä pyritty turvaamaan henkilöstön vaikutusmahdollisuudet lain piirissä olevissa työnantajan päätösasioissa. Suunniteltuja muutoksia ja niiden perusteita, vaikutuksia ja mahdollisia vaihtoehtoja on työnantajan näkemyksen mukaan käyty läpi yhteistoimintalain hengen mukaisesti vuoropuhelussa henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa yhteistoimintamenettelyn aikana. Neuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Järjestöt jättivät viimeisessä neuvottelutilaisuudessa eriävistä mielipiteistä julkilausumat, jotka ovat 9.4.2025 pidetyn neuvottelutilaisuuden pöytäkirjan liitteinä.
Tämän päätöksen liitteenä ovat neuvottelumateriaaleissa esillä olleet suunnitelmat mahdollisine toimenpiteineen ja osin myös mahdollisine säästövaikutuksineen sekä mahdollisine henkilövaikutuksineen. Suunnitelmien seurauksena työt päättyvät kolmella henkilöllä lasten ja nuorten poliklinikalla sen lakkauttamisen myötä. Isona työnantajaorganisaationa muuta työtä tarjotaan mahdollisuuksien mukaan irtisanomisuhan alaisille henkilöille. Mikäli henkilöt eivät ota vastaan muuta tarjottavaa työtä tai suostu palvelussuhteen ehtojen muutoksiin, palvelussuhde voi päättyä.
Neuvottelujen alussa työnantaja on antanut henkilöstön edustajille esityksen työllistymistä edistäväksi toimintasuunnitelmaksi, jota on päivitetty neuvottelujen kuluessa.
Yhteistoimintaneuvotteluiden pöytäkirjat liitteineen ovat salassa pidettäviä (Julkisuuslain 24.1 § 18 k). Pöytäkirjat liitteineen ovat esityslistan oheismateriaalina hyvinvointialuejohtajan päätöksenteon tueksi.
Totean, että työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut on käyty ajalla 25.2.2025 – 9.4.2025 ja saatu päätökseen.
Hyväksyn yhteistoimintaneuvotteluiden pohjalta työnantajan tekemän esityksen tarvittavista toimenpiteistä koskien neuvotteluissa esillä olleita suunnitelmia. Valtuutan palvelulinjajohtajan toimeenpanemaan hyvinvointialuejohtajan päätöksen.