30208/2024
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 37 §
Hallintosääntö 44 §
Pirkanmaan hyvinvointialueella on käyty työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain 4 §:n 1 momentin 4. kohdan mukaiset taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavia osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Työvoiman käytön vähentämistä ja talouden sopeuttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut on käyty 3.9.2024-21.10.2024. Neuvottelujen kohteena on ollut koko henkilöstö.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaan virkasuhde voidaan irtisanoa, kun viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi taloudellisista syistä, työnantajan tai asianomaisen yksikön tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi taikka muista niihin verrattavista syistä. Irtisanominen edellyttää lisäksi, ettei viranhaltijaa voida ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Päättyneiden Yt-neuvotteluiden tuloksena toimeenpannaan lapsiperheiden sosiaalityön ja -ohjauksen yksikössä organisaatiomuutos, jossa palvelualueet ja johtamisrakenne uudelleen organisoidaan. Uudelleenorganisoinnin myötä palvelupäällikön tehtävä lakkaa. Työnantaja on käynyt läpi työnantajalla tarjolla olevat tehtävät siinä tarkoituksessa, voitaisiinko niitä tarjota viranhaltijalle irtisanomisen vaihtoehtona viranhaltijalain mukaisesti.
Palvelupäälliköiltä on ennakkoon kysytty kiinnostuksia uusia tehtäviä kohtaan. Sekä kyselyn vastauksen että henkilön antaman johtamisosaamisen näytön perusteella tarjotaan hänelle seuraavaa tehtävää: Palvelupäällikkö, palvelutarpeen arvioinnista vastaavaa palvelupäällikön virka Pirkanmaan hyvinvointialueella. Palvelupäällikkö toimii johtavien sosiaalityöntekijöiden esihenkilönä.
Työn sisältöön liittyy palvelutarpeen arviointi prosessien (jotka sisältävät lastensuojelutarpeen selvityksen) kehittäminen, yhdenmukaistaminen, yhteistyömallien luominen muiden toimijoiden kanssa sekä talouden- ja lakiin perustuvien määräaikojen seuranta. Palvelupäällikkö toimii osana Lasten, nuorten ja perheiden johtoryhmää ja Perhepalveluiden johtamistiimi - työskentelyä. Tehtävä on maakunnallinen. Esihenkilönä jatkaa perhepalveluiden vastuuauejohtaja. Muutoksella ei ole vaikutusta palkkaan, työaikaan tai työntekopaikkaan.
Viranhaltijaa on kuultu asiasta 14.11.2024. Viranhaltijan kanssa sovittiin irtisanomisen vaihtoehtona uuden tehtävän vastaanottamisesta. Uusi tehtävä palvelupäällikönä alkaa 01.01.2025. Viranhaltija on suostunut muutokseen.
Päätän kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37§:n mukaisesti, että palvelupäällikön irtisanomisen vaihtoehtona viranhaltijalle tarjotaan päätöksen selosteosuudessa kuvattua uutta tehtävää.
Uusi tehtävä palvelupäällikkönä alkaa 01.01.2025. Irtisanomisaika (6kk) alkaa 14.11.2024, kun uudesta tehtävästä on sovittu.