30209/2024
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 37 §
Hallintosääntö 41 §
Pirkanmaan hyvinvointialueella on käyty työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain 4 §:n 1 momentin 4. kohdan mukaiset taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavia osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Työvoiman käytön vähentämistä ja talouden sopeuttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut on käyty 3.9.2024-21.10.2024. Neuvottelujen kohteena on ollut koko henkilöstö.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaan virkasuhde voidaan irtisanoa, kun viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi taloudellisista syistä, työnantajan tai asianomaisen yksikön tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi taikka muista niihin verrattavista syistä. Irtisanominen edellyttää lisäksi, ettei viranhaltijaa voida ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Päättyneiden Yt-neuvotteluiden tuloksena toimeenpannaan lapsiperheiden sosiaalityön ja -ohjauksen yksikössä organisaatiomuutos, jossa palvelualueet ja johtamisrakenne uudelleen organisoidaan. Uudelleenorganisoinnin myötä palvelupäällikön tehtävä lakkaa. Työnantaja on käynyt läpi työnantajalla tarjolla olevat tehtävät siinä tarkoituksessa, voitaisiinko niitä tarjota viranhaltijalle irtisanomisen vaihtoehtona viranhaltijalain mukaisesti.
Työantaja tarjoaa Kotiin vietävien palveluiden - vastuuyksikön esihenkilötehtävää perhetyönohjaajana.
Tehtävänkuva muuttuu esihenkilötehtäväksi, jossa viranhaltijalla on työntekijöinä lapsiperheiden kotipalvelun työntekijöitä, sosiaalihuoltolain mukaisia että tehostetun perhetyön perhetyöntekijöitä. Tehtävässä vastataan kahdeksan muun esihenkilön kanssa koko Pirkanmaan hyvinvointialueen tasoisen kotiin vietävien palveluiden uuden yksikön suunnittelusta, kehittämisestä sekä lähiesihenkilölle kuluvista tehtävistä. Viranhaltijaa on kuultu asiasta 14.11.2024. Viranhaltijan kanssa sovittiin irtisanomisen vaihtoehtona uuden tehtävän vastaanottamisesta. Uusi tehtävä perhetyönohjaajana alkaa 01.01.2025. Viranhaltija on suostunut muutokseen.
Viranhaltijan siirtämisen yhteydessä nykyinen virkanimike muutetaan perhetyönohjaajaksi. Viran nimikemuutoksesta päättää HR-johtaja erillisellä päätöksellään.
Päätän kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37§:n mukaisesti, että palvelupäällikön irtisanomisen vaihtoehtona viranhaltijalle tarjotaan uutta tehtävää. Uusi tehtävä perhetyönohjaajana alkaa 01.01.2025. Irtisanomisaika (6kk) alkaa 18.11.2024, kun uudesta tehtävästä on sovittu.
Tällä päätöksellä nykyinen virka siirretään virkanumeroineen uuteen Kotiin vietävien palveluiden - vastuuyksikköön.