Esitys
Palomestari toimii osana pelastustoimen johtamisjärjestelmää päivystävänä kenttäpalomestarina. Palomestarin tehtävänä on vastata, että palvelutuotannossa toteutuu ao.työvuoron osalta palvelutasopäätöksen ja ohjeistuksen mukainen jatkuva valmius sekä ohjeiden mukainen toiminta. Päivystysvuorossa palomestari johtaa pelastusmuodostelmia ja ylläpitää jatkuvaa tilannekuvaa. Lisäksi palomestarin tehtäviin kuuluu kouluttaminen ja vastuu työvuoronsa osaamisesta ja laadukkaasta harjoittelusta.
Palomestarin viran kelpoisuusehtona on Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta (407/2011) 6 §:n mukainen päällystötutkinto, kokemus pelastustoiminnan johtamisesta ja voimassa oleva C1-luokan ajokortti. Lisäksi valittavalta edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi luetaan kokemus osaamisenhallinnasta, henkilöstön ammattitaidon kehittämisestä, projektinhallinnasta ja henkilöstöjohtamisesta. Lisäksi eduksi katsotaan työtehtävää tukevat lisäkoulutukset sekä hyvä asiantuntemus pelastustoiminnasta.
Palomestarin virka on julistettu haettavaksi Pirkanmaan hyvinvointialueen internet-sivuilla osoitteessa Pirha.fi, Kuntarekry.fi, Työmarkkinatori, Pirkanmaan hyvinvointialueen Linkedinissä sekä Pirkanmaan pelastus- ja ensihoitopalveluiden sosiaalisen median sivuilla. Hakuavain Pirha-05-203-25. Hakuaika oli 14.1.–30.1.2026
Virkaa haki määräajassa 18 henkilöä. Hakijoista 15 täytti kelpoisuusvaatimukset. Rekrytointiprosessiin sisältyi kaksi haastattelukierrosta. Ensimmäiseen haastatteluun valittiin kymmenen hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa, joilla on muodollinen kelpoisuus avoinna olevan tehtävän hoitamiseen. Yksi hakija peruutti hakemuksensa haastattelukutsun yhteydessä. Ensimmäisen haastattelun perusteella toiseen haastatteluun kutsuttiin kolme haastatteluvaikutelman perusteella tehtävään soveltuvinta hakijaa. Molempien kierrosten osalta haastattelijoina toimivat operatiivinen päällikkö Jarno Majaniemi, palopäällikkö Heikki Havukainen ja HR-asiantuntija Riikka Leppänen
Valintapäätös perustuu kokonaisarviointiin, jossa on huomioitu henkilöhaastattelut, työkokemus sekä henkilön suorittamat koulutukset ja tutkinnot. Kun otetaan huomioon työkokemuksen ja koulutuksen lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma on hakijoista edellä mainittuun kokonaisarviointiin perustuen taidoiltaan ja kyvyiltään ansioitunein ja soveltuvin Petri Rantala, palopäällystö AMK.
Virkaan valittavalla on kuuden (6) kuukauden koeaika, jona aikana hänen tulee antaa lupa perusmuotoiseen turvallisuuselvitykseen ja huumetestaukseen sekä osoittaa työterveyden lausonnolla sopivuutensa virkaan.
Mahdollisen kieltäytymisen tai muun syyn vuoksi varasijalle valitaan Kimmo Koskinen, palopäällystö AMK.