459/2022
Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö § 21.
Aluehallitus perusti kokouksessaan 8.8.2022 § 160 palvelujohtajan, neuvolapalvelut, viran. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.1.2023 alkaen. Virkaan 1.1.2023 alkaen valittu henkilö voidaan ottaa määräaikaiseen ja mahdollisesti osa-aikaiseen virkasuhteeseen enintään 31.12.2022 saakka.
Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vastuualueen tuntemus ja riittävä kokemus johtamistehtävistä. Tehtävässä edellytetään riittävää kokemusta vastaavista tehtävistä. Lisäksi edellytetään hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, esiintymisvalmiuksia sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Eduksi katsotaan kykyä hallita ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia ja toimeenpanna uudistuksia.
Palvelujohtajan, neuvolapalvelut, virka on ollut sisäisessä ilmoittautumismenettelyssä 19.8.-4.9.2022. Virkaan ilmoittautui 12 henkilöä. Kaikki täyttivät viralle asetetut kelpoisuusehdot. Haastatteluun kutsuttiin viisi henkilöä. Haastattelijoina toimivat Titta Pelttari ja Tuire Sannisto.
Hakijoista on tehty ansiovertailu. Ansiovertailu sisältää virkaan ilmoittautuneet, jonka lisäksi valinnassa on huomioitu muut liikkeenluovutuksen piirissä olevat kelpoisuusvaatimukset täyttävät henkilöt. Virkaan valitaan ansiovertailun ja kokonaisarvioinnin perusteella sopivin henkilö. Valintapäätöksessä otetaan huomioon hakuilmoituksen kelpoisuusehtojen mukainen koulutus, työkokemus ja viran kannalta merkitykselliset henkilökohtaiset ominaisuudet. Nämä ominaisuudet on kartoitettu ilmoittautumismenettelyssä olevien lisäkysymysten sekä haastattelujen perusteella.
Valintaa valmistelevan ryhmän yksimielisenä esityksenä on, että ansiovertailun ja kokonaisarvioinnin perusteella sopivin palvelujohtajan, neuvolapalvelut, virkaan on Tarja Soukko.
1. ansiovertailun ja haastattelun perusteella palvelujohtajan, neuvolapalvelut, virkaan valitaan Tarja Soukko,
2. virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.1.2023 alkaen. Virkaan 1.1.2023 alkaen valittu henkilö voidaan ottaa määräaikaiseen ja mahdollisesti osa-aikaiseen virkasuhteeseen enintään 31.12.2022 saakka,
3. koeaikaa ei käytetä, koska valittava henkilö on hoitanut vastaavantyyppisiä tehtäviä nykyisissä työtehtävissään
4. palvelujohtajan, neuvolapalvelut, tehtäväkohtaisesta palkasta erillisen liitteen mukaisesti,
5. virkavalinta on ehdollinen, kunnes terveydentilaa koskeva selvitys on toimitettu. Toistaiseksi voimassa oleva viranhoitomääräys tehdään, kun ehdollisen valinnan kohteena oleva henkilö on toimittanut terveydellisiä edellytyksiä koskevan selvityksen, ja valintapäätös on lainvoimainen.