34834/2025
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 35 §
HYVTES VIII luku 3 §, 5 §
Hallintosääntö 53 §
Sote-toimintasääntö, kohta 8.3
Valmistelija: Koordinoiva henkilöstöpäällikkö Anu Nyman
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 35 §:n mukaan työnantaja ei saa irtisanoa virkasuhdetta viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei tämä syy ole asiallinen ja painava. Tällaisena syynä voidaan pitää virkasuhteesta, laista tai määräyksistä johtuvien, virkasuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja viranhaltijan olosuhteet kokonaisuudessaan.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 43 §:n mukaan ennen työnantajan suorittamaa irtisanomista tai purkamista viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi virkasuhteen päättämisen syistä perusteluineen.
Syövänhoidossa työskentelevä erikoislääkäri on työskennellyt Pirkanmaan hyvinvointialueella 1.5.2022 alkaen erikoislääkärin virassa. Viranhaltijan irtisanomisaika on kuusi kuukautta.
Työnantajan näkemyksen mukaan syövänhoidossa työskentelevä erikoislääkäri on rikkonut/laiminlyönyt virkasuhteesta johtuvia velvoitteitaan niin vakavasti, että hänen virkasuhteensa irtisanominen on perusteltua. Viranhaltija on rikkonut olennaisia erikoislääkärin tietosuojavelvoitteita tulostamalla salassa pidettäviä potilastietoja sisältäviä asiakirjoja sekä säilyttämällä tulosteita huolimattomasti vastoin lakisääteisiä tietosuojavelvoitteita sekä työnantajan tietosuojaa koskevia käytäntöjä ja ohjeistuksia. Viranhaltija on siten vakavasti vaarantanut salassa pidettävien potilastietojen suojan. Viranhaltijaa on kuultu ja hänelle on selvitetty tarkemmat irtisanomisen perusteet kuulemistilaisuuksissa 16.2.2026 ja 4.3.2026.
Samalla on tarkoituksenmukaista vapauttaa ko. viranhaltija virantoimitusvelvollisuudesta irtisanomisajalla muutoin kuin viranhaltijan lomapäivien osalta. Työnantaja voi kuitenkin virantoimitusvelvollisuudesta vapauttamisesta huolimatta tarvittaessa kutsua viranhaltijan takaisin työhön.
Päätän, että syövänhoidossa työskentelevän erikoislääkärin virkasuhde irtisanotaan päättymään siten, että virkasuhteen viimeinen voimassaolopäivä on 5.9.2026. Lisäksi päätän, että ko. viranhaltija vapautetaan virantoimitusvelvollisuudesta irtisanomisajalla muutoin kuin viranhaltijan lomapäivien osalta. Työnantaja voi kuitenkin virantoimitusvelvollisuudesta vapauttamisesta huolimatta tarvittaessa kutsua viranhaltijan takaisin työhön.