Esitys
Valmistelija palvelupäällikkö Katariina Liimatainen, etunimi.sukunimi@pirha.fi
Laatua ja osaamista työkyvyn sekä työllistymisen tukeen -hankkeessa (P10081) vahvistetaan hyvinvointi- ja työllisyysalueiden sekä yksityisten toimijoiden kykyä tuottaa laadukkaita ja vaikuttavia työkyvyn ja työllistymisen tuen palveluita. Hankkeen kohderyhmänä ovat vaikeassa työmarkkina-asemassa olevat henkilöt.
Työkykykoordinaattori toimii koordinoivana tahona asiakkaille, joilla on työkyvyn tuen tarvetta. Työkykykoordinaattori toimii rinnalla kulkijoina valmentavalla työotteella tarjoten psykososiaalista tukea asiakkaalle tarpeen mukaisen ajan. Tehtäviin kuuluvat palvelutarpeen arviointi, palveluohjaus ja asiakkaan tarvitseman palvelukokonaisuuden kokoaminen Minun tiimini -mallin mukaisesti sekä päätöksenteko. Lisäksi tehtäviin kuuluu konsultointi, tiedon tuottaminen kehittämisen tueksi, osatyökykyisille suunnattujen sote-palvelujen kehittäminen sekä rakenteellisen tiedon tuottaminen osatyökykyisten henkilöiden asemaa hankaloittavista tekijöistä yhteiskunnassa.
Työkykykoordinaattorin viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja (Valviran rekisteröinti).
Tehtävissä edellytetään tietämystä sosiaalihuollon lainsäädännöstä ja kuntouttavasta työtoiminnasta, palvelujärjestelmän tuntemusta ja työkyvyn tuen koulutusta ja/tai kokemusta, psykososiaalisten menetelmien osaamista, palveluohjauksen ja kuntoutuksen prosessien tuntemusta ja asiakastyön menetelmällistä osaamista. Lisäksi tehtävissä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja, monialaisia verkosto- ja yhteistyötaitoja, itsenäistä ja kehittävää työotetta.
Työkykykoordinaattorin määräaikainen virka 31.12.2027 saakka on julistettu haettavaksi Pirkanmaan hyvinvointialueen nettisivuilla, Kuntarekryssä sekä Työmarkkinatorilla, Pirhan rekryavain Pirha-01-1206-26. Hakuaika oli 6.3.-20.3.2026.
Virkaa haki määräajassa 54 henkilöä. Hakijoista 44 täytti kelpoisuusvaatimukset. Ryhmähaastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa. Yksi (1) haastatteluun kutsutuista perui osallistumisensa ryhmähaastatteluun haastattelupäivänä. Näin olleen palvelupäällikkö ja kehittäjäsosiaalityöntekijä haastattelivat neljä (4) hakijaa.
Palvelupäällikkö esittää, että työkykykoordinaattorin virkaan, virkanumero 03022-0001, valitaan ajalle 4.5.2026-31.12.2027 sosionomi (YAMK) Jenny Uski kuuden (6) kuukauden koeajalla.
Valintapäätös perustuu kokonaisarviointiin, jossa on huomioitu henkilöhaastattelu, asiakirjoista saadut selvitykset, työkokemus, ammattitaito, yhteistyö- ja kehityskykyisyys, soveltuvuus sekä henkilön suorittamat koulutukset ja tutkinnot. Valittu henkilö on taidoiltaan ja kyvyiltään ansioitunein ja soveltuvin hakija täytettävään virkaan.