Yhteistoimintaelin, kokous 7.9.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 38 Pelastuslaitoksen työajan poikkeavaa järjestelyä koskeva hakemus

421/2022

Valmistelija

  • Vesa Koskinen, Palvelussuhdepäällikkö, vesa.koskinen@pirha.fi

Perustelut

Lounais-Suomen Aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue on 1.2.2022 (liite 1) myöntänyt Pirkanmaan pelastuslaitokselle luvan poiketa työaikalain 6§:n säännöksistä Pirkanmaan pelastuslaitoksen virka- ja työsuhteisten ensihoito- ja pelastushenkilöstön osalta siten, että työaika viikossa on keskimäärin enintään 42 tuntia viikossa, enintään 52 viikon tasoittumisjakson aikana. Päätös koskee pelastuslaitoksella n. 550 työntekijää.

Lupa on myönnetty ajalle 1.4.2022 - 31.12.2023.

Aluehallintoviraston linjauksen mukaan hyvinvointialueelle siirryttäessä poikkeuslupa on haettava uudelleen, koska työnantaja vaihtuu. Pelastuslaitoksella on valmisteltu uusi hakemus ja käyty neuvottelu 20.6.2022 henkilöstön edustajien kanssa (liite 2). Valmisteltu hakemus on sisällöllisesti aiemmin myönnetyn kanssa yhtenevä.

Poikkeusluvan piiriin tulevat hakemuksen mukaan myös nykyisen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin ensihoitokeskuksen ensihoitohenkilöstö (n. 20 hlöä), joka 1.1.2023 lukien on osa pelastuslaitoksen palvelulinjaa. Sairaanhoitopiirin ko. henkilöstöä koskeva poikkeuslupa päättyy 31.12.2022.

Hakemuksen sisältö:

Pirkanmaan hyvinvointialue/Pirkanmaan pelastuslaitos anoo lupaa saada järjestää ensihoito-  ja pelastushenkilöstön sekä ensihoitokeskuksen henkilöstön työaika työaikalain sekä KVTESin ja TS:n säännöistä poiketen ja ajalla 1.4.2022 - 31.12.2023 seuraavasti:

  • säännöllinen työaika on keskimäärin enintään 42 tuntia viikossa, enintään 52 viikon tasoittumisjakson aikana.
  • työvuorot suunnitellaan enintään 24 tunnin palvelusvuoroiksi.
  • työvuoroista osa voidaan jakaa 8 tunnin koulutuspäiviksi 52 viikon tasoittumisjakson aikana.
  • kuormittavan työn osuus saa olla keskimäärin enintään puolet 24 tunnin palvelusvuorosta. Kuormittava työ sisältää hälytystehtävät ja niihin valmentavat koulutukset sekä harjoitukset. Esimiehen tehtäviin kuuluu valvoa, ettei kuormittavan työn enimmäismäärä ylity.
  • työnantaja ja henkilöstö ovat yksimielisiä asiassa tarkoituksenmukaisen työaikajärjestelyn osalta, henkilöstöryhmien edustajien lausunto liitteenä.

Ehdotus

Merkitään tiedoksi hallintopäällikkö Pirkko Lindströmin toimittama esitys Pelastuslaitoksen henkilöstön työaikaa koskevan poikkeusluvan hakemiseksi AVI:lta. Liitteenä poikkeuslupahakemus ja Pelastuslaitoksen henkilöstöä edustavien ammattijärjestöjen allekirjoittama puolto hakemuksen osalta.

Hyvinvointialueen yhteistoimintaelin puoltaa osaltaan poikkeusluvan hakemista AVI:lta koskien pelastuslaitoksen henkilöstön työaikaa 1.1.2023 alkaen.

Päätös

Yhteistoimintaelimen jäsenet laativat yhteisen lausunnon, jonka kaikkien järjestöjen edustajat allekirjoittavat liitteeksi poikkeuslupahakemukseen. 

Merkittiin tiedoksi hallintopäällikkö Pirkko Lindströmin toimittama esitys Pelastuslaitoksen henkilöstön työaikaa koskevan poikkeusluvan hakemiseksi AVI:lta. 

Tiedoksi

Hallintopäällikkö Pirkko Lindström