Perustelut
Hoitoalan henkilöstön saatavuus on viime vuosina heikentynyt samaan aikaan kun väestön ikääntymisestä johtuva palvelutarve on kasvanut. Kansallinen kehitys näkyy myös Pirkanmaan hyvinvointialueella hoitajapulana. Pirkanmaan hyvinvointialueen kuntiin alkuvuonna 2022 tehdyn kyselyn perusteella kunnat arvioivat, että heillä olisi tarvetta vuosina 2022–2023 noin 130:lle ulkomaisen hoitajatutkinnon suorittaneille hoitajalle ikäihmisten palveluihin. Kokonaishoitajatarve on oletetusti suurempi ja ulkomaiset hoitajat ovat vain yksi osa hoitajapulan ratkaisussa. Hankinta vastaa omalta osaltaan väestön ikääntymisestä johtuvaan palvelutarpeen kasvuun ja hoitajapulaan. Tavoitteena on turvata palvelujen toimivuus, riittävä henkilökunta ja osaaminen SOTE- palvelujen tuottamiseksi koko Pirkanmaan hyvinvointialueella.
Heli Suuronen ja Tanja Karvonen esittelevät Tampereen kaupungin kokemuksia kansainvälisestä rekrytoinnista.
Päätös
Merkittiin tiedoksi esittely kansainvälisestä rekrytoinnista ja hankinnan valmistelusta.