Perustelut
Tausta
Aluehallitus on 27.5.2024 § 160 hyväksynyt hyvinvointialueen henkilöstö- ja TKIO-toimialueita koskevat muutokset. Päätöstä edelsi kevään aikana käydyt yt-neuvottelut. Muutosten tavoitteena on
- strategisen henkilöstöjohtamisen vahvistaminen
- HR:n palvelutoiminnan sujuvuuden parantaminen
- koulutukseen liittyvien toimintojen kokoaminen yhteen
- Pirha-akatemian toiminnan vakiinnuttaminen.
Aluehallituksen päätöksessä todetaan, että muutosten toimeenpano edellyttää muun muassa hallintosäännön muuttamista ja muutokset on tarkoitus viedä päätettäväksi syyskuun aluevaltuustoon. Edelleen tavoitteena on, että HR-johdon virkojen täyttöön liittyvät henkilöratkaisut tehdään syyskuun loppuun mennessä.
Hallintosääntömuutokset ja niiden käsittely
Hallintosäännön 23 §:ään on päivitetty henkilöstöjohtajasta HR-johtajaksi muuttunut nimike sekä viran keskeiset vastuut. Muut muutokset ovat teknisiä ja johtuvat nimikemuutoksesta.
Esityslistan liitteenä on
- hallintosääntöön esitettävät muutokset (PP diaesitys) (liite 1) (ei-julkinen, julkaistaan aluehallituksen listan lähdön yhteydessä 21.8.)
Hallintosääntömuutokset on käsitelty hyvinvointialueen johtoryhmässä 13.8. ja käsitellään yhteistoimintaelimessä 20.8. sekä vielä ennen aluevaltuuston kokousta henkilöstöjaostossa 4.9.
Ehdotus
Esittelijä
-
Katja Vihusaari, HR-PALVELUPÄÄLLIKKÖ, katja.vihusaari@pirha.fi
Henkilöstöjaosto päättää merkitä tiedoksi esitetyt hallintosääntömuutokset.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.