Perustelut
Tausta
Aluehallitus on 27.5.2024 § 160 hyväksynyt hyvinvointialueen henkilöstö- ja TKIO-toimialueita koskevat muutokset. Päätöstä edelsi kevään aikana käydyt yt-neuvottelut. Muutosten tavoitteena on
- strategisen henkilöstöjohtamisen vahvistaminen
- HR:n palvelutoiminnan sujuvuuden parantaminen
- koulutukseen liittyvien toimintojen kokoaminen yhteen
- Pirha-akatemian toiminnan vakiinnuttaminen.
Aluehallituksen päätöksessä todetaan, että muutosten toimeenpano edellyttää muun muassa hallintosäännön muuttamista ja muutokset on tarkoitus viedä päätettäväksi syyskuun aluevaltuustoon. Edelleen tavoitteena on, että HR-johdon virkojen täyttöön liittyvät henkilöratkaisut tehdään syyskuun loppuun mennessä.
Hallintosääntömuutokset ja niiden käsittely
Hallintosäännön 23 §:ään on päivitetty henkilöstöjohtajasta HR-johtajaksi muuttunut nimike sekä viran keskeiset vastuut. Muut muutokset ovat teknisiä ja johtuvat nimikemuutoksesta.
Esityslistan liitteenä on
- hallintosääntöön esitettävät muutokset (PP diaesitys) (liite 1)
- hallintosäännön tekstiversio (liite 2)
Hallintosäännön tekstiversiossa poistettavat kohdat on merkitty punaisella tekstillä ja yliviivauksin sekä lisätyt kohdat vihreällä tekstillä. Hyväksytyt muutokset kirjataan aluevaltuuston käsittelyn jälkeen hallintosääntöön.
Hallintosääntömuutokset on käsitelty hyvinvointialueen johtoryhmässä 13.8.2024 ja yhteistoimintaelimessä 20.8.2024 ja käsitellään vielä ennen aluevaltuuston kokousta henkilöstöjaostossa 4.9.2024.
Ehdotus
Esittelijä
-
Marina Erhola, HYVINVOINTIALUEJOHTAJA, marina.erhola@pirha.fi
Aluehallitus päättää esittää aluevaltuustolle, että
- aluevaltuusto päättää hyväksyä liitteessä 1 esitetyt muutokset hallintosääntöön ja
- muutokset tulevat voimaan 30.9.2024.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.