§ 30/2024 Päätösvallan siirtäminen kuntoutuksen ja psykososiaalisen tuen vastuualueen vastuualuejohtajalta kuntoutuspäällikölle

Päätöksen perustelut

Sote-palvelujen toimintasääntö 1.8.2024, kohta 9.3

Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 48 § (30.9.2024)

Esitys

Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosäännön (30.9.2024) § 48 mukaisesti toimi- ja vastuualuejohtaja päättää alaisensa henkilöstön osalta määräaikaisen henkilöstön ottamisesta, virka- ja työvapaan myöntämisestä ja sen palkallisuudesta, virka- ja työvapaan keskeyttämisestä ja peruuttamisesta sekä työ- ja virkaehtosopimusten soveltamiseen perustuvista palkkaus- ja muista henkilöstöhallinnollisista asioista. Lisäksi tämän pykälän mukaiseen päätösvaltaan oikeutettu viranhaltija voi siirtää päätösvallan vastuuyksikön päällikölle tai muulle vastuuyksikön henkilöstöasioista vastaavalle esihenkilölle, jos se on joustavan ja sujuvan hallinnon kannalta tarkoituksenmukaista.

Pirkanmaan hyvinvointialueen Sote-palvelujen toimintasäännön (1.8.2024) kohdassa 7.3. todetaan, että vastuualuejohtaja ottaa vastuualueensa määräaikaiset lääkärit sekä määräaikaisen ja vakituisen erityishenkilöstön, jollei vastuualuejohtaja ole delegoinut päätösvaltaa. Lisäksi vastuualuejohtaja toimii vastuualueensa henkilöstön esihenkilönä, jollei esihenkilön tehtävää ole edellä mainitun toimintasäännön kohdassa 7.3. toisin määritelty tai jollei vastuualuejohtaja ole delegoinut päätösvaltaa henkilöstöasioissa (HS 48 §). 

Kuntoutuksen ja psykososiaalisen tuen vastuualueen vastuualuejohtajan poissaolon 9.9.-9.12.2024 aikana vastuualuejohtajan sijaisena toimii toimialuejohtaja Heli Leppikangas.

Päätös

Päätän siirtää henkilöstöhallinnollista päätösvaltaa kuntoutuksen ja psykososiaalisen tuen vastuualueen vs. palvelupäällikkö ********* henkilöstöasioissa (HS 48 §) alaisensa henkilöstön osalta seuraavasti:

• alle 13-päiväisten työntekijöiden ottaminen
• harkinnanvaraisten äkillisten poissaolojen (1-2 päivää), lakisääteisten poissaolojen (esim. opintovapaan, perhevapaan sekä merkkipäivät), sairauspoissaolojen, osa-aikaisten työaikojen (enintään kolmen kuukauden ajalta), saldovapaiden ja vuosilomien hyväksyminen
• etätyösopimusten hyväksyminen

Päätösvalta siirretään takautuvasti 1.9.2024 alkaen 31.12.2024 saakka.