Henkilöstöjaosto, kokous 20.11.2024

Esityslista on tarkastettu

§ 67 Henkilöstöjaoston kokousaikataulu 2025

11519/2024

Aikaisempi käsittely

Valmistelija

Emilia Tomminen, HALLINTOASSISTENTTI, emilia.tomminen@pirha.fi

Perustelut

Kokousaikataulujen hyväksyminen

Hallintosäännön 124 §:n mukaan toimielin päättää kokoustensa ajan ja paikan. 

Vuoden 2025 kokousmäärät perustuvat vuodelle 2024 varattuihin kokousmääriin sekä vuoden 2025 talousraamiin, joka perustuu elokuun toteuman perustella tehtyyn arvioon toimielimen koko vuoden 2024 kustannuksista. Kokousaikatauluja suunniteltaessa on otettu huomioon käsittelyiden sujuva eteneminen toimielimissä eteenpäin päätöksentekoon, minkä lisäksi toimielinkohtaiset tarpeet on kartoitettu ja huomioitu. Aikataulutuksessa on huomioitu myös vuoden 2025 aluevaalit (vaalitauko) sekä aluevaltuustokauden vaihtuminen. Aluehallitus ja aluevaltuusto ovat hyväksyneet osaltaan kokousaikataulut vuodelle 2025 touko-kesäkuussa 2024. Muiden toimielimien osalta kokousaikataulut tuodaan päätettäväksi kunkin toimielimen kokoukseen lokakuussa 2024. 

Toimielimiin on kokonaisuudessaan varattu vuoden 2025 talousarviossa 2,86 miljoonaa euroa.

Kokousaikataulut tarkistetaan aluevaltuustokauden vaihduttua. 

Toimielinkohtainen kokousaikataulu

Toimielin voi suunnitella oman työskentelynsä vuodelle 2025 varatussa raamissa. Vuoden 2025 talousarvio mahdollistaa henkilöstöjaostolle 9 kokoontumista vuodelle 2025.

Demokratiakustannuksia seurataan kokonaisuutena, mutta seurantaa tulee tehdä myös toimielinkohtaisesti. Jokaisen toimielimen, valiokunnan ja vaikuttamistoimielimen tulee pysyä talousarviokehyksessä. Kokoustapojen suunnittelulla toimielin pystyy kohdentamaan budjettiaan haluamiinsa asioihin. Toimielimet suunnittelevat, miten kokoontumiset jakautuvat varsinaisiin kokouksiin, työpajoihin tai muihin tilaisuuksiin sekä sen, pidetäänkö tilaisuudet etä-, hybridi- vai läsnäolotilaisuuksina talousarvioraamin puitteissa.

Henkilöstöjaostolle esitetään kokouspäiviksi seuraavia ajankohtia: 

1. 5.2.2025 klo 15.00

2. 5.3.2025 klo 15.00

3. 16.4.2025 klo 15.00

4. 21.5.2025 klo 15.00 

5. 20.8.2025 klo 15.00

6. 9.9.2025 klo 16.00 (jaostojen yhteinen koulutustilaisuus, jonka jälkeen kokoukset)

7. 29.10.2025 klo 15.00

8. 26.11.2025 klo 15.00

9. 17.12.2025 klo 15.00

Ehdotus

Esittelijä

Teija Liimatainen, HR-PALVELUPÄÄLLIKKÖ, teija.liimatainen@pirha.fi

Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä esitetyn kokousaikataulun vuodelle 2025.

 

Päätös

Henkilöstöjaosto päätti hyväksyä esitetyn kokousaikataulun vuodelle 2025.

 

1. 5.2.2025 klo 15.00 (hybridikokous)

2. 5.3.2025 klo 15.00 ( etäkokous)

3. 16.4.2025 klo 15.00 (hybridikokous)

4. 21.5.2025 klo 15.00 (etäkokous)

5. 20.8.2025 klo 15.00 (läsnäolokokous)

6. 9.9.2025 klo 16.00 (jaostojen yhteinen koulutustilaisuus, jonka jälkeen kokoukset (läsnäolokokous))

7. 29.10.2025 klo 15.00 (hybridikokous)

8. 26.11.2025 klo 15.00 (etäkokous)

9. 17.12.2025 klo 15.00 (hybridikokous)

Kokouskäsittely

Keskusteltiin kokousaikojen lisäksi kokoustavoista, jotka lisättiin päätökseen.

Valmistelija

  • Emilia Tomminen, HALLINTOASSISTENTTI, emilia.tomminen@pirha.fi

Perustelut

Asian esittely henkilöstöjaoston kokouksen 2.10.2024 käsittelyssä § 58 Henkilöstöjaoston kokousaikataulu 2025.

 

Jaoston kokousaikoja on ollut tarve muokata, joten henkilöstöjaostolle esitetään huhtikuulle ja toukokuulle uusia kokouspäiviä:

1. 5.2.2025 klo 15.00 (hybridikokous)

2. 5.3.2025 klo 15.00 ( etäkokous)

3. 16.4.2025 klo 15.00 (hybridikokous) --> 9.4.2025 klo 15.00

4. 21.5.2025 klo 15.00 (etäkokous) --> 14.5.2025 klo 15.00

5. 20.8.2025 klo 15.00 (läsnäolokokous)

6. 9.9.2025 klo 16.00 (jaostojen yhteinen koulutustilaisuus,​ jonka jälkeen kokoukset (läsnäolokokous))

7. 29.10.2025 klo 15.00 (hybridikokous)

8. 26.11.2025 klo 15.00 (etäkokous)

9. 17.12.2025 klo 15.00 (hybridikokous)

 

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä muutetun kokousaikataulun.