Perustelut
Työnantaja varaa vuosittain talousarvioon määrärahat henkilöstöetuuksiin. Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstöetuuksina on vuonna 2024 ollut henkilöstöjaoston 20.12.2023 päättämänä:
- liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu Epassilla 200 euroa/henkilö/vuosi
- työnantajan osuus lounasedusta 25 % ePassilla (omavastuuosuus 75 %, mutta vähintään 8 € aterian hinnasta)
- kahvit, teet, maidot/kauramaidot
- merkkipäivien huomioiminen 50 vuotta ja 60 vuotta 150 euroa, eläkelahja 300 euroa (kertapalkkio)
- yhteisöllinen toiminta eli tyhy-toiminta 50 euroa/henkilö/vuosi
- Virkisty Vapaalla ry:n toimintaan 20 euroa/henkilö/vuosi
Henkilöstöetuuksien kustannusraami työntekijää kohden on säilytetty ennallaan. Yhteisöllisen toiminnan järjestämisen tavoitteita on syytä täsmentää ja sopia painopistealueita strategian mukaiseksi. Myös työsuhdepyörän käyttöönottoa on valmisteltu päätöksentekoa varten. Käyttöönotto edellyttää integraation rakentamista ja kustannusten tarkentumista tältä osin. Mikäli työsuhdepyörä otetaan käyttöön valmisteluaikataulun mukaisesti aikaisintaan 1.6.2025, pienentää se jatkossa ePassin liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun työsuhdepyöräedun käyttäjillä 100 euroon.
Muutoin henkilöstöetuudet esitetään henkilöstöjaostolle säilytettävän ennallaan.
Ehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi henkilöstöetuusesityksen kustannusarvioineen vuodelle 2025.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.