32296/2024
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 37 §
Hallintosääntö 41 §
Pirkanmaan hyvinvointialueella on käyty työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain 4 §:n 1 momentin 4. kohdan mukaiset taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavia osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Työvoiman käytön vähentämistä ja talouden sopeuttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut on käyty 3.9.2024-21.10.2024. Neuvottelujen kohteena on ollut koko henkilöstö.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaan virkasuhde voidaan irtisanoa, kun viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi taloudellisista syistä, työnantajan tai asianomaisen yksikön tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi taikka muista niihin verrattavista syistä. Irtisanominen edellyttää lisäksi, ettei viranhaltijaa voida ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä tai kouluttaa uusiin tehtäviin.
Päättyneiden Yt-neuvotteluiden tuloksena toimeenpannaan lastensuojelun vastuualueella organisaatiomuutos, jossa palvelualueet ja johtamisrakenne uudelleen organisoidaan. Uudelleenorganisoinnin myötä lastensuojelun vastuualueen palvelupäälliköiden määrä vähenee ja jäljelle jäävien palvelupäälliköiden tehtävä muuttuu sisältäen jatkossa myös lapsiperheiden sosiaalityön asiakkuudet.. Työnantaja on käynyt läpi työnantajalla tarjolla olevat tehtävät siinä tarkoituksessa, voitaisiinko niitä tarjota viranhaltijalle irtisanomisen vaihtoehtona viranhaltijalain mukaisesti.
Työantaja tarjoaa asiakasohjaus Luotsin johtavan sosiaalityöntekijän tehtävää.
Tarjottavassa tehtävässä on tavoitteena perhehoidon kehittäminen (tähän työhön saatu valtion rahoitusta). Viranhaltijaa on kuultu asiasta 14.11.2024. Viranhaltijan kanssa sovittiin irtisanomisen vaihtoehtona uuden tehtävän vastaanottamisesta. Uusi tehtävä johtavana sosiaalityöntekijänä alkaa 07.01.2025. Viranhaltija on suostunut muutokseen.
Päätän kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37§:n mukaisesti, että palvelupäällikön irtisanomisen vaihtoehtona viranhaltijalle tarjotaan uutta tehtävää. Uusi tehtävä johtavana sosiaalityöntekijänä alkaa 07.01.2025. Irtisanomisaika (6kk) alkaa 3.12.2024, kun uudesta tehtävästä on sovittu.
Muutoksen myötä viranhaltija siirtyy johtavan sosiaalityöntekijän virkaan ja virkanumeroon.