Esitys
Valmistelija johtava sosiaalityöntekijä Seija Tuomisto, etunimi.sukunimi@pirha.fi
Työikäisten sosiaalipalvelujen vastuualueen, työikäisten sosiaalityön ja -ohjauksen sosiaalityöntekijän työtehtäviin kuuluvat työikäisten sosiaalityössä erityisen tuen tarpeessa olevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointi, sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimiminen, asiakassuunnitelmien laatiminen sekä niihin perustuvat palvelupyynnöt ja -päätökset. Lisäksi työtehtäviisi kuuluvat työikäisten asiakkaiden aktivointiin ja työelämään kuntoutumiseen liittyvät työtehtävät ja harkinnanvarainen toimeentulotuki ja asiakkaan palveluverkoston koordinointi.
Sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sosiaalityöntekijä (laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015 §3 ja §7).
Sosiaalityöntekijän tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, kokemusta verkostotyöstä ja monialaisesta sosiaalityöstä. Eduksi katsomme sosiaaliturvan, sosiaalihuoltojärjestelmän, työllisyyden hoidon ja sosiaalipalveluverkoston sekä tehtävässä tarvittavan lainsäädännön tuntemuksen ja aikaisemman työkokemuksen työikäisten sosiaalityöstä.
Sosiaalityöntekijän vakituinen virka, virkanumero 48337-0114, on julistettu haettavaksi Pirkanmaan hyvinvointialueen internet-sivuilla osoitteessa www.pirha.fi, KuntaRekryssä ja TE-palveluissa, hakuavain Pirha-01-6066-24. Hakuaika oli 16.12.2024 - 3.1.2025.
Virkaa haki määräajassa kolme (3) henkilöä. Hakijoista kaksi (2) täytti kelpoisuusvaatimukset ja yksi (1) ei täyttänyt kelpoisuusvaatimuksia. Kelpoisuusvaatimukset täyttäneet kaksi (2) hakijaa kutsuttiin haastatteluun. Yksi (1) kelpoisuusvaatimukset täyttävä hakija ei ottanut haastattelukutsua vastaan. Johtavat sosiaalityöntekijät haastattelivat yhden (1) kelpoisuusvaatimukset täyttävän hakijan.
Johtava sosiaalityöntekijä esittää, että sosiaalityöntekijän vakituiseen virkaan, virkanumero 48337-0114 valitaan 1.3.2025 alkaen yhteiskuntatieteiden maisteri Terhi Vuolle.
Valintapäätös perustuu kokonaisarviointiin, jossa on huomioitu haastattelu, työkokemus, ammattitaito, yhteistyö- ja kehityskykyisyys sekä henkilön suorittamat koulutukset ja tutkinnot.
Valittu henkilö on taidoiltaan ja kyvyiltään ansioitunein ja soveltuvin hakija täytettävään virkaan.