6267/2025
Päättäjän nimike päätäntävalta virkaan ottamisessa perustuu... Hallintosääntö § 45 Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 § ja 8 § Ohjekirjeet ja toimintaohjeet
Sosiaaliohjaajan tehtäviin kuuluu yli 23-vuotiaiden kotona asuvien asiakkaiden palvelutarpeiden arviointi sekä palvelukokonaisuuden rakentaminen ja yhteensovittaminen muiden palvelujen kanssa. Lisäksi työ sisältää palvelusuunnitelmien laatimista ja päätöksentekoa vammaispalvelulain mukaisista palveluista.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja.
Eduksi katsotaan
- asiakaslähtöinen, itsenäinen ja kehittämismyönteinen työskentelyote - aiempi työkokemus sosiaaliohjaajan tehtävistä tai vastaavista sosiaalipalvelujen tehtävistä - vammaissosiaalityön kokemus - kokemus Effica-ohjelmiston käytöstä ja hyvät tietotekniset valmiudet - auton käyttömahdollisuus - erinomainen päätöksentekokyky, valmiudet tiimi- ja verkostotyöhön sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.
Sosiaaliohjaajan määräaikainen virka on julistettu 4.2.2025 haettavaksi Pirkanmaan hyvinvointialueen internet-sivuilla osoitteessa www.pirha.fi ja ilmoituskanavilla Kuntarekry.fi sekä Työmarkkinatori, hakuavain Pirha-01-671-25. Hakuaika oli 4. - 18.2.2025.
Virkaa haki määräajassa 42 henkilöä, joista 32 täytti viran pätevyysvaatimukset. Palvelupäällikkö ja johtava sosiaalityöntekijä haastattelivat kolme hakijaa.
Sosiaaliohjaajan määräaikaiseen virkaan valitaan sosionomi Noora-Anna Hämäläinen.
Valintapäätös perustuu kokonaisarviointiin, jossa on huomioitu henkilöhaastattelu, työkokemus sekä henkilön suorittamat koulutukset ja tutkinnot. Yllä mainittu henkilö on taidoiltaan ja kyvyiltään ansioitunein ja soveltuvin hakija täytettävään virkaan.
Varasijalle valitaan kuntoutuksen ohjaaja Tiina Helimäki.
Vammaissosiaalityön vastuualueen määräaikaiseen sosiaaliohjaajan virkaan (virkanumero 48337-0100) valitaan ajalle 1.4.2025 - 31.12.2027 sosionomi Noora-Anna Hämäläinen kuuden kuukauden koeajalla.
Valinta on ehdollinen. Virkaan valitun tulee kohtuullisessa ajassa valintapäätöksen saatuaan esittää työterveyshuollon laatima todistus terveydentilastaan.
Valintapäätös raukeaa, mikäli virkaan valittu ei täytä yllä esitettyjä ehtoja.