Tulevaisuus- ja strategiavaliokunta, kokous 20.3.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 10 Strategian henkilöstökysely

28360/2024

Aikaisempi käsittely

Valmistelija

Kristiina Lumme, STRATEGIAPÄÄLLIKKÖ, kristiina.lumme@pirha.fi
Arto Ranta, STRATEGIAJOHTAJA, arto.ranta@pirha.fi

Perustelut

Uuden strategian taustatietojen keruun valmistelu on käynnistynyt. Alueellisena yhteistyönä toteutetaan alueen tilannekuvan määritys ja näkemys alueen keskeisistä muutostekijöistä. Vuoden 2025 alussa on tarkoitus osallistaa henkilöstöä alustavan tilannekuvan saavuttamiseksi sekä kerätä mieluisimpia tapoja osallistua. Henkilöstön strategiakyselyllä saadaan pohjatietoa hyvinvointialueen toiminnasta ja sen kehittämistarpeista sekä tärkeistä ilmiöistä tulevaisuudessa. Kerättyjä tietoja hyödynnetään pohjatietona uuden strategian alustavalle tietopohjatyölle. Strategiaan liittyviä kyselyitä tehdään vaiheistetusti Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstölle, asukkaille ja sidosryhmille vuoden 2025 aikana.

Ehdotus

Tulevaisuus- ja strategiavaliokunta päättää käydä aiheesta lähetekeskustelun. 

Päätös

Tulevaisuus- ja strategiavaliokunta päätti käydä aiheesta lähetekeskustelun. 

Kokouskäsittely

Strategiapäällikkö Kristiina Lumme esitteli valiokunnalle tulevaa strategian henkilöstökyselyä ja vastasivat valiokuntalaisilta esiin nousseisiin kysymyksiin yhdessä strategiajohtaja Arto Rannan kanssa.

Valiokunta kävi aiheesta lähetekeskustelun ja keskustelussa nousi esiin muun muassa kyselyn ja kysymysten selkeys vastaajille sekä ehdotukset nostaa kyselyssä mahdollisesti esiin nykyisen strategian huomioiminen. Kysymykseen koskien tulevaisuuteen panostamista, neljän tärkeimmän listauksen lisäksi ehdotettiin myös asioiden priorisoinnin mahdollisuutta. Ehdotuksena tuli myös lisätä taustatietoihin yhtä tasoa alempi kategoria; vastaajien ammattiryhmän kysyminen, sillä hyvinvointialue on laaja ja eri sektoreilla on erilaisia tarpeita ja kehitysehdotuksia. Näin ollen pystyisi paremmin haravoimaan, mitä tarpeita ja toiveita olisi eri ammattiryhmillä.
Koska tavoitteena on saada mahdollisimman paljon vastauksia, todettiin, että kyselyyn vastaamisen tulisi olla mahdollisimman helppoa ja sujuvaa. 

Valmistelija

  • Kristiina Lumme, STRATEGIAPÄÄLLIKKÖ, kristiina.lumme@pirha.fi
  • Arto Ranta, STRATEGIAJOHTAJA, arto.ranta@pirha.fi

Perustelut

Uuden strategian taustatietojen keruun valmistelu käynnistyi tammikuussa henkilöstön strategiakyselyllä. Henkilöstön strategiakyselyllä saatiin pohjatietoa hyvinvointialueen toiminnan kehittämistarpeista sekä henkilöstölle mieluisimmista tavoista osallistua strategian valmisteluun. Kerättyjä tietoja hyödynnetään pohjatietona uuden strategian alustavalle tietopohjatyölle. Strategiaan liittyviä kyselyitä tehdään vaiheistetusti Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstölle, asukkaille ja sidosryhmille vuoden 2025 aikana.

Strategian henkilöstökyselyn esitysmateriaali toimitetaan valiokuntalaisille myöhemmin. 

Ehdotus

Tulevaisuus- ja strategiavaliokunta päättää käydä aiheesta lähetekeskustelun. 

Päätös

Tulevaisuus- ja strategiavaliokunta päätti käydä aiheesta lähetekeskustelun. 

Kokouskäsittely

Strategiajohtaja Arto Ranta esitteli valiokunnalle henkilöstön strategiakyselyn tuloksia. Valiokunta kävi aiheesta vilkasta keskustelua, jossa korostuivat henkilöstön mukaan ottamisen tärkeys. Valiokuntalaisia pohditutti muun muassa suhteellisen pieni vastaajamäärä, ja onko mahdollista miettiä muita keinoja, jotta henkilöstön mielipiteen ilmaus olisi kattavampi. Keskustelua herätti myös yleisesti strategian näkyvyys ja käytäntöön vieminen, sillä sen tulisi ohjata ja linjata kaikkea toimintaa. 

 

 


Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (Laki hyvinvointialueesta 141 §).