4303/2025
Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 53 §
HYVTES VIII luku 3, 4, 5 §
Taloudellisista ja tuotannollisista syistä aloitetut yhteistoimintaneuvottelut aloitettiin 19.2.2025 ja kutsuesitys yhteistoimintaneuvotteluihin toimitettiin 13.2.2025 sekä henkilöstöä edustaville järjestöille että TE-toimistoon.
Yhteistoimintaneuvotteluja käytiin neljä kertaa 19.2.2025 alkaen ja viimeinen neuvottelukerta oli 3.4.2025. Neuvotteluja käytiin yhteistoimintalain edellyttämä vähintään kuusi viikkoa ajanjaksolla 19.2.2025 – 3.4.2025. Neuvottelujen kohteena on ollut Sairaalapalvelut-toimialueen Sastamalan reuma-, endo- ja lääkehoitopoliklinikan ja Valkeakosken unipoliklinikan henkilöstö.
Kuten yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista koskevassa päätöksessä on todettu, on yhteistoimintamenettelyllä pyritty turvaamaan henkilöstön vaikutusmahdollisuudet lain piirissä olevissa työnantajan päätösasioissa. Suunniteltuja muutoksia ja niiden perusteita, vaikutuksia ja mahdollisia vaihtoehtoja on työnantajan näkemyksen mukaan käyty läpi yhteistoimintalain hengen mukaisesti vuoropuhelussa henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa yhteistoimintamenettelyn aikana. Neuvottelut ovat päättyneet erimielisinä. Järjestöt jättivät viimeisessä neuvottelutilaisuudessa eriävistä mielipiteistä julkilausumat, jotka ovat 3.4.2025 pidetyn neuvottelutilaisuuden pöytäkirjan liitteinä.
Liitteenä olevissa neuvottelumateriaaleissa on esillä olleet suunnitelmat mahdollisine toimenpiteineen ja osin myös mahdollisine säästövaikutuksineen ja mahdollisine henkilövaikutuksineen. Suunnitelmien seurauksena työt päättyvät Sastamalassa neljällä henkilöllä ja Valkeakoskella neljällä henkilöllä kyseisillä poliklinikoilla. Isona työnantajaorganisaationa muuta työtä tarjotaan mahdollisuuksien mukaan irtisanomisuhan alaisille henkilöille. Mikäli henkilöt eivät ota vastaan muuta tarjottavaa työtä, palvelussuhde voi päättyä.
Neuvottelujen alussa työnantaja on antanut henkilöstön edustajille esityksen työllistymistä edistäväksi toimintasuunnitelmaksi, jota on päivitetty neuvottelujen kuluessa.
Yhteistoimintaneuvotteluiden pöytäkirjat liitteineen ovat salassa pidettäviä (Julkisuuslain 24.1 § 18 k). Pöytäkirjat liitteineen ovat esityslistan oheismateriaalina hyvinvointialuejohtajan päätöksenteon tueksi.
Totean, että työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut on käyty ajalla 19.2.2025 – 3.4.2025 ja saatu päätökseen.
Hyväksyn yhteistoimintaneuvotteluiden pohjalta työnantajan tekemän esityksen tarvittavista toimenpiteistä koskien neuvotteluissa esillä olleita suunnitelmia. Valtuutan toimialuejohtajat toimeenpanemaan hyvinvointialuejohtajan päätöksen.