Perustelut
Hyvinvointialueen työntekijäkokemusta arvioidaan kolmen kuukauden välein henkilöstön Fiilismittari-kyselyllä. Kysely sisältää sekä henkilöstön suositteluhalukkuutta kuvaavan indeksin että työntekijäkokemusta kuvaavia kysymyksiä. Hyvinvointialuetasoisesti seurataan ja arvioidaan vastausten yleistä kehitystä. Työyhteisöille kyselyn tulokset antavat tärkeätä tilannekuvaa niiden työntekijäkokemuksesta ja arjesta kyselyhetkellä. Tulokset on tarkoitettu työyhteisön kehittämisen tueksi.
Fiilismittari-kysely on toteutettu 4.-11.6. ja tulosten kehitys edellisiin verrattuna oli myönteistä. Vuoden 2025 ensimmäisessä kyselyssä suositteluarvo oli –2, ja nyt toteutetussa kyselyssä arvo oli ensimmäistä kertaa hyvinvointialueen toiminnan käynnistyttyä positiivinen eli + 1. Kyselyn muiden kysymysten tulokset ovat Pirha-tasolla samansuuntaisia aiemman kyselyn vastausten kanssa. Vastaajia oli yhteensä 5951, ja vastausprosentiksi muodostui siten 28. Esihenkilöille on tuotettu tukimateriaalia, jotta tulosten käsittely toteutuisi mahdollisimman laajasti eri työyhteisöissä.
Vuonna 2025 henkilöstön työhyvinvointia mitataan lisäksi laajemmin Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimuksella, joka toteutetaan joka toinen vuosi.
Liitteenä Fiilismittarin tulokset.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Fiilismittarin tulokset.