Perustelut
Vuoden 2023 syksyn laajan yt-prosessin toteutumista seurattiin vuoden 2024 vuoden loppuun asti kahden kuukauden välein.
Myös syksyn 2024 yt-prosessia on seurattu vastaavalla prosessilla.
Liitteenä on toteumayhteenveto kesäkuun 2025 lopun tilanteesta.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi tilannekatsauksen syksyn 2024 yhteistoimintaneuvotteluiden toteutumisesta.