30739/2025
Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 16a §.
Hyvinvointialueen johtoryhmä antoi 20.2.2025 hallintojohtajalle, HR-johtajalle ja kaikkien tehtäväalueiden sekä henkilöstön edustajista koostuvalle valmisteluryhmälle toimeksiannon johtamisjärjestelmän nykytilakuvauksen laatimisesta. Toimeksianto ei sisältänyt johtamisjärjestelmän rakenteiden tai sisältöjen uudistamista.
Johtamisjärjestelmän nykytilakuvaus kokoaa lainsäädännön, hallinto- ja toimintasääntöjen sekä muiden hyvinvointialueen ohjeistusten pohjalta johtamisjärjestelmän kokonaisuuden. Valmistelun aikana luonnosdokumentteja kommentoitiin hyvinvointialueen ja tehtäväalueiden johtoryhmissä sekä yhteistoimintaelimessä ja työsuojelutoimikunnassa.
Nykyinen johtamisjärjestelmä on tukenut hyvinvointialueen käynnistämistä ja muutosjohtamista. Kehittämistarpeita ja -ehdotuksia koottiin valmistelun aikana esihenkilökyselyn sekä esimerkkiprosessien kuvaamisen avulla. Tulevaisuuteen tähtääviä kehittämisehdotuksia hyödynnetään jatkossa sisäisessä kehittämisessä. Erityisesti materiaali on hyödyllistä tulevan strategian toimeenpanosuunnitelman laadinnassa.
Johtamisjärjestelmän nykytilakuvaus on päivittyvä dokumentti, sillä johtamisen rakenteet ja sisällöt uudistuvat tarpeiden mukaan. Asiakirja julkaistaan intrassa koko henkilöstön ja esihenkilöiden tutustuttavaksi sekä työn tueksi.
Johtamisjärjestelmä -kuvauksen ajantasaisuudesta vastaa HR-johtaja, joka tuo päivitystarpeet tarvittaessa hyvinvointialueen johtoryhmään ja tehtäväalueiden johtoryhmiin kommentoitavaksi. Merkittävät muutokset (johtamistasot) hyväksyy hyvinvointialueen johtoryhmä.
Päätän hyväksyä Pirkanmaan hyvinvointialueen johtamisjärjestelmän nykytilakuvauksen liitteen mukaisena.