Aluehallitus, kokous 10.11.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 314 Yhteistoimintaelimen työnantajan edustajien nimeäminen

6655/2023

Valmistelija

  • Vilma Kiilunen, HALLINTOJURISTI, vilma.kiilunen@pirha.fi

Perustelut

Yhteistoimintalain (449/2007) 14 § mukaan hyvinvointialueella on yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. 

Henkilöstöjaosto (9.2.2023/8 §) ja aluehallitus (20.2.2023/72 §) ovat käsitelleet Yhteistoiminnan periaatteet kokouksissaan. Hyväksyttyjen periaatteiden mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen lakisääteisen yhteistoimintaelimen jäsenten määrä on 16, joista 12 edustaa pääsopijajärjestöjä ja 4 työnantajaa.

Yhteistoimintaelimen 2026 – 2030 työnantajan edustajat:

  • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
  • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
  • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
  • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)


Henkilöt ovat antaneet suostumuksensa nimeämiseen.

Ehdotus

Esittelijä

  • Juhani Sand, HYVINVOINTIALUEJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi

Aluehallitus päättää nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaelimeen 2026-2030:

  • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
  • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
  • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
  • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)

Päätös

Aluehallitus päätti

  1. nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaelimeen 2026-2030:
    • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
    • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
    • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
    • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)
       
  2. pyytää pääsopijajärjestöjä nimeämään yhteistoimintaelimeen henkilöstönedustajat ja heille varajäsenet 12.1.2026 mennessä.

Kokouskäsittely

Esittelijä muutti päätösehdotuksen kuulumaan seuraavasti:

Aluehallitus päättää

  1. nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaelimeen 2026-2030:
    • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
    • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
    • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
    • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)
  2. pyytää pääsopijajärjestöjä nimeämään yhteistoimintaelimeen henkilöstönedustajat ja heille varajäsenet 12.1.2026 mennessä.

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus on toimitettava Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Pirkanmaan hyvinvointialue,​ kirjaamo
Postiosoite: PL 272,​ 33101 Tampere
Käyntiosoite: G-rakennus, Nivelkatu 5,​ 1. krs,​ kirjaamo
Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Huom. Sähköpostitse ei suositella lähetettävän henkilötietoja tai salassapidettäviä tietoja sisältäviä viestejä.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin kello 9.00–14.30.

Oikaisuvaatimuksen voi tehdä myös hyvinvointialueen sähköisessä asioinnissa:
asiointi.pirha.fi (Asioi hallinnon kanssa).

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös,​ johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.
     

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi,​ kotikunta,​ postiosoite ja puhelinnumero. Päätöksen sähköistä tiedoksiantoa varten tekijä voi ilmoittaa sähköpostiosoitteensa.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen edellä mainitun kirjaamon aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.