Perustelut
Väkivalta- ja uhkatilanteet ovat sekä työturvallisuus- että asiakasturvallisuusriski. Väkivalta ja sen uhka edellyttävät työpaikalla ennakoivia toimenpiteitä, riittäviä turvajärjestelyjä sekä menettelytapaohjeita. Työväkivalta voi olla sanallista tai fyysistä. Jo pelkkä väkivallan uhan mahdollisuus voi aiheuttaa työntekijässä tai työyhteisössä turvattomuuden tunnetta ja haitallista psyykkistä kuormitusta.
Pirkanmaan hyvinvointialueella on hyvin erilaisia työpaikkoja, joissa kohdataan asiakkaita tai potilaita päivittäin. Työpaikoilla tulee olla määriteltynä väkivallan uhka yhtenä työturvallisuusriskinä. Jos väkivallan uhkaa tai jopa tilanteita on, niin työpaikoilla tulee olla suunniteltu sekä toteutettu toimenpiteitä tämän riskin alentamiseksi. Turvallisuustoimijat ovat voineet olla esihenkilön sekä työyhteisön tukena toimenpiteiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Työpaikoilla on kerrottu olevan tarvetta uhka- ja väkivaltatilanne koulutukselle, joka kohdennetaan työpaikan riskiarviointiin, toimintaohjeisiin ja olosuhteisiin uhka- ja väkivaltatilanteissa.
Ehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Työsuojelutoimikunta saa tiedoksi työsuojelun näkökulmasta toteutettavan uhka- ja väkivaltatilanteiden koulutuksen. Toimikunta voi halutessaan antaa asiasta lausunnon.
Päätös
Työsuojelutoimikunta sai tiedoksi työsuojelun näkökulmasta toteutettavan uhka- ja väkivaltatilanteiden koulutuksen.