Esitys
Henkilö voidaan ottaa virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 4 §:n 3 momentin mukaisesti. Lisäksi henkilö voidaan hallintosäännön 41 § mukaisesti ottaa ilman julkista hakumenettelyä sellaiseen virkasuhteeseen, johon henkilö on tarkoituksenmukaista ottaa/siirtää hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi ja jonka tehtävän kelpoisuusehdot henkilö täyttää.
Työnantajalla on uudelleensijoitusvelvollisuus, joka perustuu mm. työsopimuslakiin 55/2001 yhdenvertaisuuslakiin 1325/2014 ja työturvallisuuslakiin 738/2002. Työkyvyn muuttuessa terveydellisistä syistä työntekijä voidaan uudelleen sijoittaa uuteen työtehtävään. Työnantaja kartoittaa Pirhassa tarjolla olevia työpaikkoja huomioiden työntekijän työkyvyn, koulutuksen, ammattitaidon ja kokemuksen.
Viranhaltija on mahdollista siirtää kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 24 §:n mukaan toiseen virkaan, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa. Mainitun pykälän mukaisilla perusteilla siirto on mahdollinen myös silloin, kun kysymyksessä on terveydelliset perusteet siirrolle, jolloin voidaan katsoa, että siirtoon on muu hyväksyttävä syy. Siirto edellyttää kuitenkin sitä, että henkilölle varataan ennen siirtoa tilaisuus tulla kuulluksi siirrosta ja viranhaltija antaa siirtoon suostumuksensa. Henkilön tulee täyttää tehtävän kelpoisuusvaatimukset ja tehtävä tulee voida pitää hänelle sopivana.
Niina Rainamo on työskennellyt Hyvinvointialueella avopalveluissa työikäisten sosiaalipalvelujen vastuualueella, asiakasohjauksen yksikössä sosiaaliohjaajana. Hänen tehtäviään on muokattu terveydellisistä syistä vuoden 2024 aikana siten, että tehtävien sisältö on ollut etuuskäsittelijän tehtävä, jolloin hän ei ole työskennellyt lainkaan asiakkaiden omatyöntekijänä, eikä muissa sosiaaliohjaajan virkatehtävissä. Muutokset ja suunnitelmat on tehty kolmikannassa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Rainamo on kokenut muuttuneen tehtävän soveltuvan hänen työ- ja toimintakykyynsä, ja hän on ilmaissut, ettei halua palata sosiaaliohjaajan tehtävään.
Työikäisten sosiaalipalveluihin perustettiin aluehallituksen kokouksessa 11.8.2025 etuuskäsittelijän virka. Etuuskäsittelijän virka päätettiin täyttää ilman julkista hakumenettelyä ja tarjotaan virkaa terveydellisin perustein uudelleen sijoitettavalle viranhaltijalle.
Etuuskäsittelijän virka on toistaiseksi voimassa oleva 1.1.2026 alkaen. Etuuskäsittelijän viran kelpoisuusehto on vähintään toisen asteen ammatillinen tutkinto ja/ tai riittävä työkokemus toimeentulotuen tehtävistä. Rainamo täyttää etuuskäsittelijän kelpoisuusehdot. Virassa ei noudateta koeaikaa.
Edellä mainituilla perusteilla esitetään, että Niina Rainamo otetaan etuuskäsittelijän virkasuhteeseen 1.1.2026 alkaen. Rainamoa on kuultu asiassa 8.12.2025 ja hän on antanut suostumuksensa etuuskäsittelijän virkaan siirtymiseen.