Esitys
Hallintopalvelujohtaja johtaa Tukipalvelut -tehtäväalueen, Hallinto- ja talouspalvelut toimialueen toimintaa, henkilöstöä ja taloutta. Hallintopalvelujohtajan kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään toimialan tuntemusta sekä riittävää johtamiskokemusta, julkisen sektorin hallinnon, päätöksenteon ja juridiikan tuntemusta sekä ajankohtaista laintuntemusta, hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Parhaat edellytykset tehtävässä menestymiselle antaa oikeus- ja/tai hallintotieteiden opinnot ja käytännön kokemus näiltä aloilta. Eduksi katsotaan työkokemus vastaavista tehtävistä, kyky hallita ja koordinoida laajoja kokonaisuuksia sekä toimeenpanna muutoksia ja englannin kielen taito. Tehtävässä arvostetaan hyviä yhteistyö-, yhteensovittamis- ja vuorovaikutustaitoja sekä esiintymisvalmiuksia
Hallintopalvelujohtajan virka on julistettu haettavaksi Pirkanmaan hyvinvointialueen internet-sivuilla osoitteessa pirha.fi ja Kuntarekry -palvelussa sekä Työmarkkinatori -palveluissa (Pirha-03-3-26). Hakuaika oli 14.1.2026 – 30.1.2026.
Virkaa haki määräajassa 42 henkilöä. Hakijoista 40 täytti kelpoisuusvaatimukset.
Haastatteluun valittiin hakemusten perusteella seitsemän (7) hakijaa, jotka täyttivät kelpoisuusehdot ja joilla oli riittävää toimialaosaamista (hallinto, talous, hyvinvointialue) ja johtamiskokemusta. Haastatteluun kutsuttavien valinnassa painotettiin ajantasaista kokemusta soveltuvista ja vastaavista tehtävistä. Ensimmäinen haastattelukierros järjestettiin keskiviikkona 11.2.2026 ja torstaina 12.2.2026.
Hakijoiden koulutustaustan, työkokemuksen ja haastatteluvaikutelman perusteella henkilöarviointiin valittiin kolme soveltuvinta hakijaa. Henkilöarvioinnin toteutti HRS Advisors Oy.
Henkilöarviointeihin osallistuneille hakijoille järjestettiin vielä toinen haastattelukierros. Haastattelut järjestettiin Teams-alustan välityksellä maanantaina 9.3.2026 sekä keskiviikkona 11.3.2026. Molemmilla haastattelukierroksilla haastattelijoina toimivat tukipalvelujohtaja Jukka Santala, henkilöstöpalvelujohtaja Teija Liimatainen, hallintojohtaja Miia Luukko sekä HR-asiantuntija Sofia Kattelus.
Valintapäätös perustuu kokonaisarviointiin, jossa on huomioitu henkilöhaastattelut, soveltuvuusarviointi, työkokemus sekä henkilön suorittamat koulutukset ja tutkinnot. Jenna Laurikkala on taidoiltaan ja kyvyiltään ansioitunein ja soveltuvin hakija täytettävään virkaan.