Työsuojelutoimikunta, kokous 30.3.2026

Esityslista on tarkastamaton

§ 31 Säteilyturvallisuusraportti vuodelta 2025

8321/2026

Valmistelija

  • Mika Kapanen, YLIFYYSIKKO, mika.kapanen@pirha.fi

Perustelut

Pirkanmaan hyvinvointialueen säteilyn käytön johtamisjärjestelmä on jaettu kahteen erillisesti ylläpidettävään dokumenttiin: sairaalapalveluiden palvelulinjan johtamisjärjestelmään ja avopalveluiden palvelulinjan johtamisjärjestelmään. Molempia päivitetään säännöllisesti ja ne lähetetään tarvittaessa Säteilyturvakeskukseen (STUK) hyväksyttäväksi. Dokumentit ovat nähtävissä intran säteilyturvallisuussivuilla Säteilyturvallisuus. 

Sairaalapalveluiden palvelulinjan säteilyn käyttö jakautui yhteentoista käyttöpaikka/yksikkökohtaiseen turvallisuuslupaan: Keskussairaala kuvantaminen, Valkeakoski kuvantaminen, Sastamala kuvantaminen, Hatanpää kuvantaminen, Leikkaussalien läpivalaisutoiminta, Verisuonikeskus, Isotooppilääketiede, Sädehoitoyksikkö, Suu- ja leukasairauksien poliklinikka (PSU), Aluekuvantaminen ja Säteilylaitteiden huolto (Istekki Oy). Kullakin turvallisuusluvalla on oma käyttöpaikkakohtainen nimetty säteilyturvallisuusvastaava ja säteilyturvallisuusorganisaatio, joka on esitetty johtamisjärjestelmässä.

Säteilyn käytön turvallisuutta valvova viranomainen on Säteilyturvakeskus (STUK) ja radiolääkeaineiden käyttöä valvoo Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus (Fimea). Lisäksi lääketieteelliseen säteilyn käyttöön liittyvät kunkin turvallisuusluvan osalta tietyin määrävälein tehtävät säteilyn käytön kliiniset ulkoiset ja sisäiset auditoinnit, vuoden välein tehtävät systemaattiset itsearvioinnit sekä tarvittavat säteilyn mittauslaitteiden tarkastukset ja kalibroinnit. Vuonna 2025 suoritettiin useita viranomaistarkastuksia, yksi ulkoinen auditointi ja useita sisäisiä auditointeja. Näissä ei havaittu merkittäviä puutteita. Suoritetuissa auditoinneissa nousi esille kehitysehdotuksia ja ne käsitellään yksiköissä.

Säteilytyöntekijät luokitellaan kahteen luokkaan (A- ja B-luokka). Vuonna 2025 A-luokan säteilytyöntekijöitä oli kuvantamisessa 0, leikkaussalien läpivalaisutoiminnassa 0, sädehoidossa 0, isotooppilääketieteessä 21, Verisuonikeskuksessa 21 ja säteilylaitteiden huollossa 4. B-luokan säteilytyöntekijöitä oli kuvantamisessa 246, leikkaussalien läpivalaisutoiminnassa 510, sädehoidossa 167, isotooppilääketieteessä 16, Verisuonikeskuksessa 42 ja säteilylaitteiden huollossa 0. Yhteensä A-luokan säteilytyöntekijöitä oli 46 ja B-luokan säteilytyöntekijöitä 981. Kaikki em. luvut ovat vain suuntaa antavia, koska ne on koottu yhdessä aikapisteessä.

Annosseurannassa olevien säteilytyöntekijöiden henkilökohtaiset säteilyannokset ja niiden trendiseuranta on esitetty eri ammattiryhmille kappaleessa säteilytyöntekijöiden henkilökohtaiset säteilyannokset. Merkittäviä työntekijöiden altistuksia ei ollut vuonna 2025 ja henkilökunnan altistukset olivat muutoinkin hyvin maltillisella tasolla osoittaen turvallisuuskulttuurin olevan hyvä.

Säteilyturvallisuuspoikkeamat kirjataan Haipro-järjestelmään ja niistä pidetään myös erillistä yksityiskohtaisempaa kirjanpitoa yksiköissä. Tapahtumat käsitellään yksiköissä turvallisuuskulttuurin parantamiseksi. Ilmoitettujen tapahtumien määrä riippuu yksikön kulttuurista ja säteilyn käytön luonteesta. Merkittäviä turvallisuuspoikkeamia ei ollut vuonna 2025.

Säteilysuojelun täydennyskoulutuksen vaadittava määrä ei toteudu kaikilla säteilyn käyttöön osallistuvilla työntekijöillä, erityisesti säteilyä käyttäviin tutkimuksiin lähettävillä lääkäreillä. Tietoisuutta täydennyskoulutusvaatimuksista pyritään lisäämään Intro-perehdytyksellä ja erilaisilla tiedotuksilla yhteistyössä Pirha-akatemian kanssa.

Säteilyn käytön työryhmän (SÄTKÄ) tekee yhteistyötä työterveyden ja työsuojelun kanssa. Yhteistyön pääasiallisena tarkoituksena on parantaa työterveyden ja työsuojelun tietoisuutta säteilytyöntekijöiden altistuksesta normaalissa työssä ja mahdollisissa poikkeavissa tilanteissa.

Säteilyturvallisuusraportti 2025 on käsitelty säteilyn käytön työryhmässä (SÄTKÄ) 17.3.2026.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Työsuojelutoimikunta päättää merkitä tiedoksi saadun selvityksen.