Perustelut
Työterveyslaitos toteuttaa hyvinvointialueille kahta eri työhyvinvointitutkimusta vuosittain, Mitä kuuluu kyselyä sekä Hyvinvointialueiden työhyvinvointitutkimusta. Pirkanmaan hyvinvointialueella tehdään Hyvinvointialueiden työhyvinvointitutkimus, joka toteutettiin 2.9-14.10.2025. Sama tutkimus on toteutettu Pirhassa vuonna 2023. Pirkanmaan hyvinvointialueelta vuoden 2025 kyselyyn vastasi 9411 työntekijää (46 %). Tutkimuksen teemat liittyvät muun muassa työhön ja työn johtamiseen, työyhteisöön, työssä jatkamiseen ja työturvallisuuteen. Pirhassa toteutettavaan kyselyyn on lisätty omina kysymyksinä kysymykset, jotka liittyvät valmentavaan johtamiseen ja työotteeseen.
Työhyvinvointitutkimustulosten valmistuttua marraskuussa niitä käsiteltiin edustuksellisessa yhteistoiminnassa, YT-elin ja työsuojelutoimikunta ja eri tason johtoryhmissä pidetyissä tulosinfoissa. Tulosinfoissa tuloksista oli kertomassa työterveyslaitoksen asiantuntijat ja Pirkanmaan hyvinvointialueen työhyvinvointipäällikkö kertoi prosessin tulosten käsittelystä yksikkötasolla, kehittämistoimien suunnittelusta ja kirjaamisesta sekä vuoden 2026 lopussa kehittämistoimien seuraamisesta. Esihenkilöille pidettiin vielä erilliset webinaarit, joulu-, tammi- sekä helmikuussa, joissa käsiteltiin esihenkilöiden toiveiden pohjalta muun muassa portaalin käyttöä, tulosten käsittelyä ja kehittämistoimien kirjaamista.
Työyksiköitä on ohjeistettu valitsemaan 1–2 voimavaraa sekä 1–2 kehittämiskohdetta ja kirjaamaan näille kehittämistoimet maaliskuun 2026 loppuun mennessä. Kirjattuja kehittämistoimia oli määräaikaan mennessä kirjattu 831 kpl. Kirjatuista kehittämistoimista on tehty määrälliset sekä laadulliset koosteet koko Pirkanmaan hyvinvointialuetasolla, tehtävä- ja palvelulinjatasolla ja osittain vastuu- ja toimialuetasolla.
Liitteenä esitysdiat.
Päätösehdotus
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Pirkanmaan hyvinvointialueella voimavaroihin ja kehittämistoimiin kirjatut toimenpiteet perustuen vuoden 2025 tutkimukseen.