Esitys
Sosiaalityöntekijän määräaikaisen viran täyttäminen, työikäisten sosiaalipalvelut, Länsi-Tampere ja Ylöjärvi
Tiimin sosiaalityöntekijä työskentelee erityisen tuen tarpeessa olevien asiakkaiden kanssa ja vastaa palvelutarpeen arvioinneista sekä palveluprosessien käynnistämisestä sosiaalihuolto- ja toimeentulotukilakiin liittyen. Hän toimii myös asiakkaiden palvelutarpeen arvioinnin perusteella asiakkaan omatyöntekijänä ja vastaa asiakasprosessin kokonaisuudesta.
Sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun ammattihenkilölain (26.6.2016/817) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys.
Eduksi katsottiin aikaisempi työkokemus viranhaltijana toimimisesta työikäisen väestön kanssa. Lisäksi painoarvoa valinnassa annettiin myös kyvylle itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Myös hakijoiden hyviä vuorovaikutustaitoja arvioitiin valintapäätöstä tehdessä.
Sosiaalityöntekijän määräaikainen viransijaisuus, joka koostuu useammasta osa-aikaisesta viransijaisuudesta, virkanumerot 48390-0062 työaika 60 %, 48390-0016 työaika 20%, 48390-0042 työaika 20 %, yhteensä 100% työaika, on julistettu haettavaksi Pirkanmaan hyvinvointialueen internet- sivuilla osoitteessa www.pirha.fi, Kuntarekry.fi (Suomi) ja Työmarkkinatorilla. Hakuavain Pirha - 01-3584-26. Hakuaika oli ajalla 29.5 - 11.6.2026.
Virkaan haki määräajassa 17 henkilöä. Hakijoista kahdeksan (8) täytti kelpoisuusvaatimukset. Johtavat sosiaaliltyöntekijät haastattelivat neljä (4) hakijaa ryhmähaastattelussa.
Esitetään, että sosiaalityöntekijän määräaikaiseen viransijaisuuteen, (virkanumerot 48390-0062 työaika 60 %, 48390-0016 työaika 20%, 48390-0042 työaika 20 %, yhteensä 100% työaika) valitaan ajalle 1.9 - 31.12.2026 yhteiskuntatieteiden maisteri Julia Kelly kahden (2) kuukauden koeajalla.
Valintakriteereissä painottuivat työikäisten palvelutehtävän mukaisen työn tuntemus ja haastattelutilanteesta saatu vaikutelma. Kellyllä on työtehtävän kannalta työkokemusta asumispalveluiden asiakasohjauksesta sekä tehtävässä vaadittuja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.
Valintapäätös perustuu kokonaisarviointiin, jossa on huomioitu henkilöhaastattelu, työkokemus sekä henkilön suorittamat koulutukset ja tutkinnot. Valittu henkilö on taidoiltaan ja kyvyiltään ansioitunein ja soveltuvin hakija täytettävään virkaan.