§ 77/2026 Sairauspoissaolopäivien vähentäminen, ohjaus- ja projektiryhmän asettaminen

Lataa 

31995/2026

Päätöspäivämäärä

30.10.2026

Päätöksen tekijä

Hyvinvointialuejohtaja

Päätöksen perustelut

Pirkanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 16a §.

Esitys

Yksi Pirkanmaan hyvinvointialueen strategian 2026-2029 neljästä kärjestä on Hyvinvoivat työntekijät. Hyvinvointialue haluaa edistää ja tukea työntekijöiden työhyvinvointia ja työkykyä.

Kevan tilastojen mukaan Pirkanmaa sijoittuu korkealle hyvinvointialueiden välisessä vertailussa sairauspoissaolojen määristä.

Sairauspoissaolojen vähentämistä tukevia toimia on tehty hyvinvointialueen perustamisesta alkaen, ja niitä on erityisesti tehostettu vuodesta 2025 alkaen. Vuonna 2026 on toteutettu kohdennettuja toimia ikäihmisten palveluihin sekä sairaalahuoltoon, sillä näissä sairauspoissaolot ovat muita toimintoja korkeammat. Näiden kohdennettujen toimien kokemuksia hyödynnetään koko hyvinvointialueen kehittämistyössä. Lisäksi yhteistyötä on tiivistetty työterveyshuollon toimija Pirten sekä Kevan kanssa.

Hyvinvointialuetason tavoitteena ollut sairauspoissaolopäivien vähentämistavoite ei näytä toteutuvan tavoitellulla aikataululla. Käytännössä sairauspoissaolopäivien vähentäminen on jokaisen johtajan ja esihenkilön tehtävänä yhteistyössä oman henkilöstönsä kanssa.

Työskentelyn tavoitteena on

-        luoda henkilöstön, heitä edustavien järjestöjen edustajien ja työnantajan välisenä yhteistyönä käsitys sairauspoissaolojen syistä ja seurauksista.

-        laatia konkreettinen suunnitelma pitkäkestoiselle ja pysyvälle sairauspoissaolojen vähentämiselle

-        vähentää sairauspoissaoloja vähintään 1 päivällä/ henkilötyövuosi hyvinvointialuetasoisesti mitattuna vuoden 2029 loppuun mennessä. (Mittarina käytetään kansallisesti vertailukelpoista sairauspoissaolopäivien laskentatapaa.)

Päätös

Päätän käynnistää henkilöstön työssäolopäivien lisäämistä ja siten sairauspoissaolopäivien vähentämistä edistävän työskentelyn sekä nimetä sille ohjausryhmän ja projektiryhmän.

Kummankin ryhmän toimikausi alkaa ryhmien kaikkien edustajien nimeämisen jälkeen marraskuussa 2026. Toimikausi jatkuu 31.12.2027 saakka, minkä jälkeen tavoitteen edistäminen jatkuu strategian toimeenpanon sekä normaaleiden johtamis- ja esihenkilövastuiden kautta.

Ohjausryhmä raportoi hyvinvointialuejohtajalle, joka raportoi aluehallitukselle. Projektiryhmä raportoi ohjausryhmälle. Tarvittaessa projektiryhmä voi antaa valmistelutehtäviä ja perustaa valmisteluryhmiä työnsä tueksi. Projektiryhmä kuulee asiantuntijoita sekä perehtyy myös muiden organisaatioiden hyviin käytäntöihin.

Projektiryhmä valmistelee toimikaudelleen hankesuunnitelman, jonka hyväksyy ohjausryhmä. Hankesuunnitelmassa hyväksyttyjä toimenpiteitä toimeenpannaan linjaorganisaatiossa.

Nimeämieni työnantajaedustajien lisäksi pääsopijajärjestöt tai niiden rekisteröidyt alayhdistykset nimeävät henkilöstön edustajat seuraavasti:

Ohjausryhmä: 1 jäsen ja yksi varajäsen

Projektiryhmä: 3 jäsentä ja kullekin varajäsen

Työsuojeluvaltuutetut nimeävät lisäksi 1 jäsenen ja varajäsenen projektiryhmään.

Ohjausryhmä:

  • Konsernijohtaja Mika Kontio, puheenjohtaja
  • Palvelulinjajohtaja Päivi Tryyki
  • Palvelulinjajohtaja Titta Pelttari
  • Palvelulinjajohtaja Markus Paananen
  • Palvelulinjajohtaja Eeva Torppa-Saarinen
  • Pelastusjohtaja Teemu-Taavetti Toivonen
  • Tukipalvelujohtaja Jukka Santala

Ohjausryhmän esittelijänä toimii projektiryhmän puheenjohtaja. Ohjausryhmä voi kuulla myös muita asiantuntijoita.

Projektiryhmä

  • HR-johtaja Aija Tuimala, puheenjohtaja /Strateginen ohjaus ja järjestäminen
  • Apulaispalopäällikkö Ville Naskali, pelastustoiminnan palvelutuotanto/ pelastus- ja ensihoitopalvelut
  • Ensihoitopalveluiden päällikkö Elina Holstikko, ensihoidon palvelutuotanto/ pelastus- ja ensihoitopalvelut
  • Hallintopalvelupäällikkö Jenna Laurikkala, hallinto- ja talouspalvelut/ tukipalvelut
  • Palvelupäällikkö Satu Sivenius, osastopalvelut/ tukipalvelut
  • Palvelupäällikkö Mari Niinivirta, vaativat erityispalvelut/ Ikäihmisten ja vammaisten palvelut
  • Palveluesihenkilö Sinikka Kulmala, kotona asumista tukevat palvelut/ ikäihmisten ja vammaisten palvelut
  • Apulaisylilääkäri Kirsi Kuismanen, Lapset ja naiset toimialue/ sairaalapalvelut
  • Osastonhoitaja Katja Kairtamo, Sisätaudit, keuhko-, iho- ja allergiasairauden toimialue/ sairaalapalvelut
  • Johtava sosiaalityöntekijä Johanna Polo, perhepalvelut/ lasten nuorten ja perheiden palvelut
  • Palvelupäällikkö Johanna Vuoriaho, Neuvolat ja kehitystä tukevat palvelut/ lasten, nuorten ja perheiden palvelut
  • Ylilääkäri Kati Myllymäki, vastaanottopalvelut/ avopalvelut
  • Osastonhoitaja Pia Siekkinen, kuntoutuksen toimialue/ avopalvelut

Projektiryhmälle valmistelevina asiantuntijoina toimivat HR-palvelupäällikkö Taru Kotiniitty, HR-erityisasiantuntija Henna Siippainen, koordinoiva työsuojelupäällikkö Mari Kalliomäki, koordinoiva henkilöstöpäällikkö Anu Nyman, henkilöstöpalvelujohtaja Teija Liimatainen sekä muut asiantuntijat toimeksiantojen mukaisesti.Ohjausryhmän ja projektiryhmän jäsenten tai asiantuntijoiden ollessa estyneitä osallistumaan kokoukseen, voivat heidän sijaisensa osallistua tarvittaessa kokoukseen.

Ohjausryhmän ja projektiryhmän jäsenten tai asiantuntijoiden ollessa estyneitä osallistumaan kokoukseen, voivat heidän sijaisensa osallistua tarvittaessa kokoukseen.

Allekirjoitus

Marina Erhola, hyvinvointialuejohtaja