14064/2023
Hallinnon toimintasääntö osa II
Pirkanmaan hyvinvointialue työnantajana ja henkilöstöä edustavat järjestöt (JHL ry, JUKO ry, JYTY ry, SUPER ry ja TEHY ry) ovat neuvotelleet SOTE -sopimuksen piiriin kuuluville suunnatuista järjestelyeristä ja päässeet neuvottelutulokseen järjestelyerien jakamisesta. Neuvottelutulos on saavutettu 22.6.2023.
Neuvottelutulos kattaa oman Sote -sopimuksen piiriin kuuluville kohdennetun järjestelyerän 0,4 ja 0,3 % kokonaisuudessaan. Lisäksi neuvottelutulos kattaa Sote -sopimuksen järjestelyerät 1,0 % ja 1,5 %.
SOTE -sopimuksen järjestelyerien osalta on sovittu, että järjestelyeriä ei jaeta ko. sopimuksen piiriin kuuluville osaksikaan yleiskorotuksena, vaan kohdennettuina neuvottelutuloksen mukaisiin kohteisiin. Järjestelyerät kohdennetaan neuvottelujen mukaisesti pääosin tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Rahaa on kaiken kaikkiaan ollut jaossa SOTE -sopimuksen piiriin kohdennettuna kuukausitasolla 1 513 794 euroa. Henkilökohtaisiin lisiin suunnataan erikseen kohdennetusti 20 000 euroa. Henkilökohtaisista lisistä, niiden määristä, kohdentamisesta ja jakamisesta annetaan myöhemmin erilliset ohjeet.
Järjestelyerät pyritään maksamaan järjestelyeriä saaville elokuun aikana ja järjestelyerillä korotetut palkat tulevat voimaan takautuvasti 1.6.2023.
Hyväksyn työnantajan edustajana Pirkanmaan hyvinvointialueen ja henkilöstöä edustavien järjestöjen (JHL ry, JUKO ry, JYTY ry, SUPER ry ja TEHY ry) välille SOTE-sopimusta koskevan neuvottelutuloksen järjestelyerien jakamisesta.