Perustelut
Asian tausta
Toimialuejohtaja Leena Tiainen on tehnyt 4.3.2026 päätöksen § 24/2026 (34834/2025) viranhaltijan virkasuhteen irtisanomisesta.
Päätöksestä on tehty oikaisuvaatimus, joka on saapunut Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon 17.3.2026.
Oikaisuvaatimuksessa on vaadittu viranhaltijapäätöksen kumoamista. Lisäksi oikaisuvaatimuksessa on vaadittu, että hyvinvointialueen tulee korvata oikaisuvaatimuksen tekijän asianajokulut, yhteensä 2.100 euroa tässä vaiheessa.
Oikaisuvaatimuksen perustelut
Oikaisuvaatimuksen tekijä, jonka virkasuhteen irtisanomista päätös on koskenut, katsoo että irtisanomispäätös on kunnallisen viranhaltijalain vastainen.
Oikaisuvaatimuksen tekijä katsoo, että irtisanomiselle ei ole lain edellyttämää asiallista ja painavaa irtisanomisperustetta, ja irtisanominen näyttäytyy myös syrjintäkiellon vastaisena, koska irtisanomiseen on ollut osasyynä oikaisuvaatimuksen tekijän terveydentila.
Lisäksi oikaisuvaatimuksen tekijä katsoo, että hänen kohdallaan on laiminlyöty lain edellyttämä varoituksen antaminen ennen irtisanomista.
Varoituksen antaminen ja viranhaltijan kuuleminen
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 35.3 §:n mukaan viranhaltijaa, joka on laiminlyönyt virkasuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä. Ko. lain 43 §:n mukaan ennen työnantajan suorittamaa irtisanomista tai purkamista viranhaltijalle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi virkasuhteen päättämisen syistä perusteluineen.
Viranhaltijalle on annettu varoitukset 3.10.2023 ja 4.2.2025 sekä huomautus 17.9.2024.
Viranhaltijaa on kuultu ennen irtisanomista ja hänelle on selvitetty irtisanomisen perusteet kuulemistilaisuuksissa 16.2.2026 ja 4.3.2026.
Päätöksen perustelut
Asiallinen ja painava syy
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 35.1 §:n mukaan työnantaja ei saa irtisanoa virkasuhdetta viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei tämä syy ole asiallinen ja painava. Tällaisena syynä voidaan pitää virkasuhteesta, laista tai määräyksistä johtuvien, virkasuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten viranhaltijan henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi viranhaltija ei enää kykene selviytymään tehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja viranhaltijan olosuhteet kokonaisuudessaan.
Oikaisuvaatimuksen tekijä on rikkonut/laiminlyönyt virkasuhteesta johtuvia velvoitteitaan niin vakavasti, että hänen virkasuhteensa irtisanominen on ollut perusteltua. Viranhaltija on rikkonut olennaisia erikoislääkärin tietosuojavelvoitteita tulostamalla salassa pidettäviä potilastietoja sisältäviä asiakirjoja sekä säilyttämällä tulosteita huolimattomasti vastoin lakisääteisiä tietosuojavelvoitteita sekä työnantajan tietosuojaa koskevia käytäntöjä ja ohjeistuksia. Viranhaltija on siten vakavasti vaarantanut salassa pidettävien potilastietojen suojan. Potilastietojen huolimaton käsittely on koskenut noin 50 potilaan tietoja.
Työnantaja on katsonut viranhaltijan rikkomuksen niin vakavaksi, että työnantajalta ei ole voinut kohtuudella edellyttää virkasuhteen jatkamista. Viranhaltijan irtisanomiselle on näin ollen ollut lainmukainen asiallinen ja painava peruste.
Oikaisuvaatimuksessa esitetyt muut seikat
Oikaisuvaatimuksessa esitetyillä muilla seikoilla ei ole ollut merkitystä irtisanomisperustetta arvioitaessa. Esimerkiksi henkilön terveydentila ei ole vaikuttanut irtisanomispäätökseen, eikä päätöstä ole tehty syrjintäkiellon vastaisesti.
Päätöksen lainmukaisuus
Irtisanomispäätöksen on tehnyt asiassa toimivaltainen viranhaltija ja päätös on sekä lainmukainen että tarkoituksenmukainen.
Edellä esitetyillä perusteilla esitetään, että oikaisuvaatimus ja esitetty vaatimus oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta tulee hylätä perusteettomana.
Asian liitteenä on oikaisuvaatimus (henkilötiedot poistettu). Oheismateriaalina muutoksenhaun kohteena oleva viranhaltijapäätös ja oikaisuvaatimus (sis. henkilötiedot).