Aluehallitus, kokous 7.9.2026

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 246 Yhteistoimintaelimen ja työsuojelutoimikunnan työnantajajäsenten nimeäminen 2026-2029

25000/2026

Valmistelija

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Perustelut

Hyvinvointialueella on neuvoteltu yhteistoimintaa ohjaavaa lainsäädäntöä, yhteistoimintalaki 1333/2021 ja laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 44/2006, erityisesti 5. luku, täydentävistä linjauksista sekä työsuojelun yhteistoiminnassa laista poikkeavasta rakenteesta. Pirkanmaan hyvinvointialueen ensimmäiset työsuojeluvaalit järjestettiin keväällä 2026. Henkilöstö äänesti työsuojeluvaaleissa ja uusien työsuojeluvaltuutettujen kausi käynnistyi 11.5.2026.  

Hyvinvointialueen yhteistoimintaa on alkuvuodet ohjattu työnantajan hyväksymällä periaatepaperilla. Työnantajan ja työntekijöitä edustavien järjestöjen välinen neuvottelutulos eli ohje työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta Pirkanmaan hyvinvointialueella syntyi 12.8.2026. Yhteistoimintalakia täydentävä ohjeasiakirja on voimassa 1.9.2026-31.12.2029 kaikkien osapuolten hyväksyttyä asiakirjan. 

Pirkanmaan hyvinvointialueen yhteistoiminnan viralliset yhteistoimintarakenteet sisältävät yhteistoimintaelimen, työsuojelutoimikunnan sekä tehtäväalue- ja palvelulinjakohtaiset yhteistyöryhmät, jotka käsittelevät sekä yhteistoiminnan että työsuojelun asioita kullakin organisaation osa-alueella. Työsuojelutoimikunnan jäsenmäärästä ja eri osapuolien edustuksesta sovitaan Hyvtes-sopimukseen sisältyvän Työsuojelun yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tämä sopimus pohjautuu Työsuojelun valvontalain 38-41 §. 

Virallisen rakenteen lisäksi asiakirjassa sovitaan välittömästä yhteistoiminnasta työpaikoilla, henkilöstön edustajista johtoryhmissä, palvelulinjojen yhteistoimintafoorumeista sekä yhteistoiminnan käytännöistä, henkilöstöviestinnästä ja henkilöstön osallistamisesta. 

Työnantajan hyväksyi ohjeasiakirjan henkilöstöjaostossa 26.8.2026. Pääsopijajärjestöt tai niiden rekisteröidyt alayhdistykset hyväksyivät asiakirjat 27.8.2028 mennessä. 

Hyväksynnän jälkeen osapuolet nimeävät toimielinedustajansa seuraavalle kaudelle. Työsuojelun valvonnasta ja työsuojelunyhteistoiminnasta lain 44/2006 pykälissä 38-39 § mukaan hyvinvointialueella tulee olla työsuojelutoimikunta ja työsuojeluvaltuutetuilla tulee olla oikeus osallistua työsuojelutoimikuntien toimintaan. Yhteistoimintaelin totesi 31.8. kokouksessaan työsuojelutoimikunnan henkilöstöedustajat. Yhteistoimintaelin totesi muiden toimielinten henkilöstöedustajat virallisiin yhteistoimintaelimiin 15.9. kokouksessaan.  

Aluehallituksen toimivalta perustuu sen yleistoimivaltaan.

Asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta.

Ehdotus

Aluehallitus päättää nimetä työnantajan edustajat virallisiin yhteistoimintaelimiin kaudelle 1.9.2026 - 31.12.2029 

Yhteistoimintaelin: 

  • Hyvinvointialuejohtaja Marina Erhola, varajäsen konsernijohtaja Mika Kontio 

  • Sosiaali- ja terveysjohtaja Taru Kuosmanen, varajäsen avopalvelulinjan palvelulinjajohtaja Eeva Torppa-Saarinen

  • HR-johtaja Aija Tuimala, varajäsen henkilöstöpalvelujohtaja Teija Liimatainen 

  • Pelastusjohtaja Teemu-Taavetti Toivonen, varajäsen tukipalvelujohtaja Jukka Santala 


Työsuojelutoimikunta: 

  • Koordinoiva henkilöstöpäällikkö Anu Nyman, varajäsen sosiaali- ja terveyspalveluiden vastaava hallintopäällikkö Paula Paavilainen 

  • Strategia- ja yhdyskuntasuhdejohtaja Tuukka Salkoaho, varajäsen turvallisuuspäällikkö Pasi Vainio 

  • Kiinteistöpalvelujohtaja Marko Siirtola, varajäsen tilahallintajohtaja Ari Kulmala 

  • HR-johtaja Aija Tuimala, varajäsen henkilöstöpalvelujohtaja Teija Liimatainen 

  • Pelastuspäällikkö Tytti Oksanen, varajäsen pelastuspäällikkö Kari Alanko 

  • Hoitotyön johtaja Kaija Leino, varajäsen hoitotyön johtaja Elina Mattila 

  • HR-palvelupäällikkö Taru Kotiniitty, varajäsen HR-palvelupäällikkö Katja Vihusaari 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Esteellisyys

  • Hyvinvointialuejohtaja Marina Erhola, konsernijohtaja Mika Kontio, sosiaali- ja terveysjohtaja Taru Kuosmanen ja tukipalvelujohtaja Jukka Santala ilmoittivat olevansa esteellisiä asiassa (HL 28 § 1 mom 1 kohta, asianosainen) ja poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Esteellisyydet todettiin.

Tiedoksi

Asianosaiset, henkilöstöjaosto, valmistelijat

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen (Laki hyvinvointialueesta 142 §).

 

Oikaisuvaatimus on toimitettava Pirkanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon viimeistään oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Pirkanmaan hyvinvointialue,​ kirjaamo
Postiosoite: PL 272,​ 33101 Tampere
Käyntiosoite: G-rakennus, Nivelkatu 5,​ 1. krs,​ kirjaamo
Sähköpostiosoite: kirjaamo@pirha.fi

Huom. Sähköpostitse ei suositella lähetettävän henkilötietoja tai salassapidettäviä tietoja sisältäviä viestejä.

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin kello 9.00–14.30.

Oikaisuvaatimuksen voi tehdä myös hyvinvointialueen sähköisessä asioinnissa:
asiointi.pirha.fi (Asioi hallinnon kanssa).

 

Oikaisuvaatimus

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta. Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös,​ johon haetaan oikaisua
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan.
     

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi,​ kotikunta,​ postiosoite ja puhelinnumero. Päätöksen sähköistä tiedoksiantoa varten tekijä voi ilmoittaa sähköpostiosoitteensa.

Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen edellä mainitun kirjaamon aukioloajan päättymistä.

 

Oikaisuvaatimusaika   

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Hyvinvointialueen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.

Tiedoksiantopäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä tai muu sellainen päivä, jona virastot ovat suljettuna, valitusasiakirjat saa toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.