Valmistelija
Eeva Lahdenperä, HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJA, eeva.lahdenpera@pirha.fi
Salla Lepistö, TYÖHYVINVOINTIPÄÄLLIKKÖ, salla.lepisto@pirha.fi
Perustelut
Hyvinvointialueen johtoryhmä linjasi 11.12.2023 kokouksessaan, että vuonna 2024 hyvinvointialueella työntekijäkokemusta arvioidaan kvartaaleittain henkilöstön suositteluhalukkuutta mittaavalla Fiilismittari-kyselyllä ja kerran vuodessa toteutettavalla laajemmalla työhyvinvointikyselyllä, jossa hyödynnetään vuorovuosina Kevan työhyvinvointikyselyä (2024) ja Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimusta (2025).
Kevan työhyvinvointikysely on toteutettu 8.10.-15.11.2024. Pirkanmaan hyvinvointialueen vastausprosentti oli 21,3 % (4 376 vastaajaa).
Liitteenä Kevan työhyvinvointikyselyn tulokset.
Ehdotus
Esittelijä
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Kevan työhyvinvointikyselyn tulokset.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Kokouskäsittely
Kuultiin asiantuntijana HR-johtaja Aija Tuimalaa.
Yhteistoimintaelin kannustaa henkilöstöä vastaamaan työhyvinvointikyselyihin, koska ne ovat hyviä tapoja vaikuttaa ja tuoda omia näkemyksiään esille.