Perustelut
Työpaikan hyvä sisäympäristö tukee ja edistää tilojen käyttäjien terveyttä. Hyvän sisäilman tunnusmerkkejä ovat puhdas ja raikas ilma, toimiva koneellinen ilmanvaihto, oikea huonelämpötila sekä sopiva ilman kosteus. Työpaikan työskentelyolosuhteet ovat kunnossa, kun sisäilman laadussa ei havaita puutteita, tilan käyttäjät ovat tyytyväisiä sisäilmaan ja työpaikalla on toimiva malli sisäympäristöongelmien ennaltaehkäisyyn, tunnistamiseen ja ratkaisuun. Sisäympäristöongelmat voivat olla hankalia ja monisyisiä. Niiden selvittäminen ei aina ole yksiselitteistä. Huonon sisäympäristön syinä voivat olla muun muassa riittämätön ilmanvaihto tai siivous, suuri pölykuorma, erilaiset kuidut sekä rakennusmateriaaleista peräisin olevat kemialliset päästöt. Rakennuksissa voi pahimmassa tapauksessa esiintyä kosteus- ja mikrobivaurioita.
Pirkanmaan hyvinvointialueelle on luotu toimintamalli sisäympäristöasioiden hallintaan. Toimintamallista löytyvät muun muassa prosessikuvaus, eri toimijoiden roolit sekä muistilista työyksikön omista toimenpiteistä. Pirkanmaan hyvinvointialueella toimii Sisäympäristötyöryhmä, jossa on jäseniä tilapalveluista, työterveyshuollosta, työsuojelusta, tarvittaessa sairaalahuollosta sekä hygieniayksikössä. Työryhmä kutsuu kokouksiin tarvittaessa myös muita asiantuntijoita. Sisäympäristötyöryhmä käsittelee sisäympäristöasioina niin Pirkanmaan hyvinvointialueen omissa kiinteistöissä kuin vuokrakiinteistöjen osalta missä Pirkanmaan hyvinvointialueen työntekijöitä työskentelee. Toimintamallin sekä työryhmän jäseniin on tehty muutoksia uuden työsuojeluvaltuutettukauden myötä.
Päätösehdotus
Työsuojelutoimikunta saa tiedoksi toimintamallin muutokset sekä sisäympäristötyöryhmän muutokset.