Perustelut
Pirkanmaan hyvinvointialueen työpaikoilla tulee noudattaa työturvallisuuslakia 738/2002. Valtioneuvosto on antanut asetuksen työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista 577/2003 työpaikoille, joita työturvallisuuslaki koskee. Asetuksen 5§ on kirjattu tarkempi määritelmä työpaikoille soveltuvasta pukeutumistilasta. Työpaikalla on säädöksen mukaan oltava työntekijöille riittävät ja asianmukaisesti varustetut pukeutumis- ja vaatteiden säilytystilat. Työssä, missä työ edellyttää työasun käyttöä, tulee työnantajan tarjota työntekijän käyttöön pukeutumistila. Pukeutumistilassa tulee olla työntekijälle lukittava säilytystila työ- ja pitovaatteille sekä sen läheisyydessä peseytymismahdollisuus
Työturvallisuuslaissa on kirjaus myös työasuista. Työasu on suojavaate, joka rinnastetaan henkilösuojaimiin (Työturvallisuuslaki 2002/738, 15 pykälä). Suojavaate suojaa kemikaaleilta, mekaaniselta tai fyysiseltä vaaralta tai biologisilta tekijöiltä. Pirkanmaan hyvinvointialueen työasuohjeessa on huomioitu työturvallisuuslain mukainen suojavaateohjeistus sekä sosiaali- ja terveydenhuollossa huomioitava hygienia- /infektioturvallisuus.
Oikeanlainen työasu suojaa muun muassa lämpötilanvaihteluilta, kemikaaleilta. Työasun ollessa käytössä vain työtä tehtäessä, ei työntekijä kuljeta esimerkiksi bakteereja ja viruksia vapaa-ajalleen.
Pirkanmaan hyvinvointialueella on hyvin erilaisia työtehtäviä ja työasun tarve työnantajan hankkimana tulee arvioida aina työyksikön työturvallisuusriskiarvioinnissa. Työnantajan vastuulla on riskiarvioinnin tekeminen samoin kuin työvaatteiden hankinta silloin, kun työntekijän on pukeuduttava työnantajan ohjeistuksen mukaisesti. Työntekijällä on velvollisuus työturvallisuuslain 18 pykälän mukaan noudattaa työnantajan työasuohjetta.
Pirkanmaan hyvinvointialueelle on laadittu työasuohje, jossa on huomioitu työturvallisuuslain asiat sekä hygienia- ja infektioturvallisuus.
Pirkanmaan hyvinvointialueen työsuojelutoimikunta sai tiedoksi olemassa olevat ohjeet ja toimintamallit kokouksessaan 20.1.2025. Toimikunta suositti työasuohjeen informointia työyksiköihin ja päätti kuulla muiden kuin tukipalveluiden hallinnoimia pukeutumis- ja vaatteiden säilytystilaratkaisuja myöhemmin vuonna 2025. 5.5.2025 kokouksessa työsuojelutoimikunta sai tiedoksi sote-tehtäväalueen eri palvelulinjojen käytäntöjä sekä toimintamalleja työasukäytännöistä ja pukeutumis- ja vaatteiden säilytystiloista.
Toukokuun työsuojelutoimikunnan kokouksessa merkitsi tiedoksi sote-tehtäväalueen eri palvelulinjojen käytäntöjä sekä toimintamalleja työasukäytännöistä ja pukeutumis- ja vaatteiden säilytystiloista. Päätettiin, että asian valmistelua täytyy jatkaa. Päätettiin koordinoivan henkilöstöpäällikön sekä henkilöstöpäällikön vievän asian soten että tukipalveluiden tehtäväalueiden johtoryhmän käsiteltäväksi.
Ehdotus
Esittelijä
-
Teija Liimatainen, HENKILÖSTÖPALVELUJOHTAJA, teija.liimatainen@pirha.fi
Työsuojelutoimikunta kuulee erillisen työryhmän ehdotuksen, miten työyksiköissä voidaan arvioida työasun ja pukeutumistilojen tarpeellisuutta erillistä mallia käyttäen.
Päätös
Keskustelun jälkeen työsuojelutoimikunta päätti, että asia otetaan uudelleen työsuojelutoimikunnan käsiteltäväksi vuoden 2026 alussa laajemman hva-tasoisen kartoituksen jälkeen.