Perustelut
Pirkanmaan hyvinvointialueella on käyty useita YT-neuvotteluja viimeisen vuoden aikana. Tällainen tilanne on kuormittava työntekijälle, esihenkilölle ja johdolle. Henkilöstön toimialueen tehtävänä on ollut järjestää muutostukea niin yksittäiselle työntekijälle kuin työyhteisölle näissä tilanteissa. Osa ensimmäisten YT-neuvotteluiden jälkeisistä toimista ei ole ollut toimia ja tukitoimia on muutettu. Lähiesihenkilöiden rooli korostuu näissä tilanteissa. Esihenkilöinfossa perjantaina 1.11.2024 on esitelty mitä muutostukimuotoja käytettävissä ja millaisia verkkokoulutuksia esimerkiksi on tarjolla esihenkilölle tai työntekijän itselleen.
Ehdotus
Esittelijä
-
Teija Liimatainen, HR-PALVELUPÄÄLLIKKÖ, teija.liimatainen@pirha.fi
Työsuojelutoimikunta saa tiedoksi esihenkilöinfossa heille esitellyt muutostuen keinot.
Päätös
Työsuojelutoimikunta sai tiedoksi esihenkilöinfossa heille esitellyt muutostuen keinot.