Perustelut
Hyvinvointialueen työntekijäkokemusta arvioidaan kolmen kuukauden välein henkilöstön Fiilismittari-kyselyllä. Kysely sisältää sekä henkilöstön suositteluhalukkuutta kuvaavan indeksin että työntekijäkokemusta kuvaavia kysymyksiä. Hyvinvointialuetasoisesti seurataan ja arvioidaan vastausten yleistä kehitystä. Työyhteisöille kyselyn tulokset antavat tärkeätä tilannekuvaa niiden työntekijäkokemuksesta ja arjesta kyselyhetkellä. Tulokset on tarkoitettu työyhteisöjen toiminnan kehittämisen tueksi.
Fiilismittari-kysely on toteutettu ajalla 10.-17.12.2025. Kyselyn tulokset ovat hyvinvointialuetasolla laskeneet edellisestä mittauksesta. Joulukuussa päättyivät sairaalapalveluiden merkittävät yhteistoimintaneuvottelut ja lisäksi talousarviossa 2026 kohdentui säästötoimia henkilöstöetuuksiin. Näiden toimien vaikutukset näkyvät tuloksissa, joskin tulokset vaihtelevat eri työyhteisöjen välillä.
Suositteluindeksi oli tällä mittauskaudella -6 (edellisellä kaudella +1). Suositteluindeksi on edelleen viime vuoden vastaavaa ajankohtaa korkeampi, sillä joulukuussa 2024 tulos oli -10. Tämän vuoden aiempiin mittausajankohtiin nähden tällä kerralla oli nähtävissä heikennystä myös työntekijäkokemuksia koskevissa kysymyksissä. Positiivista tuloksissa oli se, että esihenkilön tuen ja rohkaisun koettiin säilyneen aiemmalla tasolla.
Fiilismittariin vastasi yhteensä 5 893 työntekijää ja vastausprosentti oli 28 %. Tulosten käsittely työyhteisöissä on ohjeistettu huomioiden syksyllä 2025 toteutetun työhyvinvointikyselyn tulokset.
Liitteenä Fiilismittarin tulokset.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Fiilismittarin tulokset.