Yhteistoimintaelin, kokous 27.1.2026

Esityslista on tarkastamaton

§ 8 Pirkanmaan hyvinvointialueen yhteistoimintaelimen henkilöstön edustajat

6655/2023

Aikaisempi käsittely

Aluehallitus, 10.11.2025

Valmistelija

Vilma Kiilunen, HALLINTOJURISTI, vilma.kiilunen@pirha.fi

Perustelut

Yhteistoimintalain (449/2007) 14 § mukaan hyvinvointialueella on yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. 

Henkilöstöjaosto (9.2.2023/8 §) ja aluehallitus (20.2.2023/72 §) ovat käsitelleet Yhteistoiminnan periaatteet kokouksissaan. Hyväksyttyjen periaatteiden mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen lakisääteisen yhteistoimintaelimen jäsenten määrä on 16, joista 12 edustaa pääsopijajärjestöjä ja 4 työnantajaa.

Yhteistoimintaelimen 2026 – 2030 työnantajan edustajat:

  • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
  • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
  • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
  • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)


Henkilöt ovat antaneet suostumuksensa nimeämiseen.

Ehdotus

Esittelijä

Juhani Sand, KONSERNIJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi

Aluehallitus päättää nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaelimeen 2026-2030:

  • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
  • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
  • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
  • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)

Päätös

Aluehallitus päätti

  1. nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaelimeen 2026-2030:
    • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
    • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
    • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
    • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)
       
  2. pyytää pääsopijajärjestöjä nimeämään yhteistoimintaelimeen henkilöstönedustajat ja heille varajäsenet 12.1.2026 mennessä.

Kokouskäsittely

Esittelijä muutti päätösehdotuksen kuulumaan seuraavasti:

Aluehallitus päättää

  1. nimetä työnantajan edustajiksi yhteistoimintaelimeen 2026-2030:
    • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
    • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
    • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
    • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)
  2. pyytää pääsopijajärjestöjä nimeämään yhteistoimintaelimeen henkilöstönedustajat ja heille varajäsenet 12.1.2026 mennessä.

Valmistelija

  • Katariina Jortikka, HALLINTOASSISTENTTI, katariina.jortikka@pirha.fi
  • Kimmo Mäkelä, SAIRAANHOITAJA, kimmo.makela@pirha.fi

Perustelut

Yhteistoimintamenettely hyvinvointialueella perustuu sekä lakiin työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (449/2007) että lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006). Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää hyvinvointialueen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua. Työnantajan tulee neuvotella yhteistoimintamenettelyssä henkilöstön edustajien kanssa henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavista muutoksista tai suunnitelmista. 

Yhteistoimintalain (449/2007) 14 § mukaan hyvinvointialueella on yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. 

Henkilöstöjaosto (9.2.2023 § 8) ja aluehallitus (20.2.2023 § 72) ovat käsitelleet Yhteistoiminnan periaatteet kokouksissaan. Hyväksyttyjen periaatteiden mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen lakisääteisen yhteistoimintaelimen jäsenten määrä on 16, joista 12 edustaa pääsopijajärjestöjä ja 4 työnantajaa. Henkilöstön edustajat määräytyvät pääsopijajärjestöittäin seuraavasti: Sote ry 4, JUKO 4 ja JAU 4. Henkilöstön edustajina toimivat ammattijärjestöjen nimeämät edustajat sekä heille nimetyt varajäsenet. Aluehallitus on pyytänyt pääsopijajärjestöjä nimeämään yhteistoimintaelimeen henkilöstöedustajat ja heille varajäsenet 12.1.2026 mennessä.

Aluehallitus on nimennyt (10.11.2025 § 314) työnantajan edustajiksi yhteistoimintaelimeen:

  • hyvinvointialuejohtaja (vara: konsernijohtaja)
  • sosiaali- ja terveysjohtaja (vara: avopalveluiden palvelulinjajohtaja)
  • HR-johtaja (vara: henkilöstöpalvelujohtaja)
  • pelastusjohtaja (vara: tukipalvelujohtaja)
     

Pääsopijajärjestöt ovat nimenneet edustajansa seuraavasti:

  • JUKO
    • Laura Seppälä (varajäsen Lauri Heiskanen)
    • Helmi Kiviluoto (varajäsen Maarit Nousu)
    • Janne Karhunen (varajäsen Niina Eloranta)
    • Veera Välimäki (varajäsen Markus Nyrhinen)
  • JAU / JHL    
    • Tarja Kranni (varajäsen Marjo Lindqvist)
    • Anita Niemelä (varajäsen Minna Ylimäki)  
  • JAU / Jyty
    • Kari Hämäläinen (varajäsen Jaana Niemelä)
    • Crista Sjöholm-Aaltonen (varajäsen Sari Suokas)
  • Sote ry / SuPer 
    • Anu Siimes (varajäsen Minna Eerola)
    • Aki Leppänen (varajäsen Katja Kinnunen)
  • Sote ry / Tehy
    • Kimmo Mäkelä (varajäsen Atte Tahvola)
    • Mari Taival (varajäsen Eeva Salmi)
       

Lisäksi henkilöstöjaoston puheenjohtajalle ja varapuheenjohtajalle myönnetään yhteistoimintaelimen kokouksiin läsnäolo- ja puheoikeus. Yhteistoimintaelin sopii kokouskäytännöistään. Yhteistoimintaelin voi kutsua kokouksiinsa asiantuntijoita. Puheenjohtajana toimii vuorovuosin työnantajapuolen edustaja ja henkilöstön edustaja.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Yhteistoimintaelin päättää todeta toimikauden 2026-2029 henkilöstön edustajat yhteistoimintaelimeen 1.2.2026 lähtien.