Perustelut
Työterveyslaitos toteuttaa hyvinvointialueille kahta eri työhyvinvointitutkimusta vuosittain. Pirkanmaan hyvinvointialueella tehtiin Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimus 2.9.-14.10.2025. Sama tutkimus on toteutettu Pirkanmaan hyvinvointialueella vuonna 2023. Tutkimukseen osallistuvat Pirkanmaan lisäksi Länsi-Uudenmaan, Vantaa-Keravan, Kanta-Hämeen ja Pohjanmaan hyvinvointialueet. Pirkanmaan hyvinvointialueelta 9411 työntekijää (46 %) vastasi tutkimuksen kyselyyn. Tutkimuksen teemat liittyvät mm. työhön ja työn johtamiseen, työyhteisöön, työssä jatkamiseen ja työturvallisuuteen. Vain Pirkanmaan hyvinvointialueella kysyttävät kysymykset liittyvät valmentavaan johtamiseen ja työotteeseen.
Kyselyn tulokset valmistuivat marraskuussa 2025. Hyvinvointialueen laajennetulle johtoryhmälle järjestettiin tulosinfo 11.11.2025, ja tilaisuudessa hyödynnettiin työterveyslaitoksen asiantuntijaa. Viikolla 46 julkaistiin intrassa linkki tulosportaaliin, johon on kaikilla työntekijöillä pääsy. Tehtävä- ja palvelulinjojen laajennetuille johtoryhmille järjestetään erillisiä tulosinfotilaisuuksia marraskuusta lähtien. Työterveyslaitoksen asiantuntijat kertovat tuloksista ja Pirkanmaan hyvinvointialueen työhyvinvointipäällikkö ohjaa tulosten jatkokäsittelyä. Esihenkilöinfossa 21.11.25 esihenkilöt saivat ohjeistusta tulosten käsittelyä ja jatkotoimenpiteitä varten. Tukimuotoina toteutetaan joulukuussa vielä webinaari sekä tammi- ja helmikuussa 2026 tukiklinikat, joiden sisältö muotoutuu esihenkilöiden toiveiden ja kysymysten perusteella. Joulukuussa tuloksia esitellään työsuojelutoimikunnassa, yhteistoimintaelimessä ja henkilöstöjaostossa.
Esihenkilöitä on ohjattu käymään tulokset läpi tammikuun 2026 loppuun mennessä, ja kehittämissuunnitelmien tulee olla kirjattuina tulosportaaliin maaliskuun 2026 loppuun mennessä. Kehittämissuunnitelmissa pyydetään valitsemaan 1–2 kehittämiskohdetta sekä 1–2 vahvuutta, joiden ylläpitämisestä huolehditaan. Työhyvinvointitutkimusprosessia vahvistetaan mm. raportoimalla johtoryhmille ja toimielimille laadituista kehittämissuunnitelmista keväällä 2026 sekä toteutetuista toimenpiteistä syksyllä 2026 ja keväällä 2027. Uusi työhyvinvointitutkimus toteutetaan syksyllä 2027.
Liitteenä työhyvinvointitutkimuksen tulokset sekä tutkimuksen jatkotoimenpiteet Pirkanmaan hyvinvointialueella.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää
- merkitä tiedoksi työhyvinvointitutkimuksen tulokset,
- antaa asiasta tarvittaessa lausunnon ja
- tarkastaa pykälän kokouksessa.