Perustelut
Siirtosopimuksen luonnos menossa käsittelyyn aluehallitukselle 24.5.2022.
Strategia- ja tukipalveluiden valmistelun eteneminen edellyttää hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön nykyisen tehtävänkuvan ja siihen liittyvän osaamisen kartoittamista. Hyvinvointialueen valmistelu toteuttaa ensimmäisenä osaamiskartoituksen yleishallinnon, henkilöstöhallinnon, taloushallinnon, ICT:n, hankintojen, tiedolla johtamisen ja viestinnän työtehtäviä tekevälle henkilöstölle. Osaamiskartoituksen avulla kartoitetaan työntekijöiden ydintehtävät, niihin liittyvä keskeinen osaaminen sekä työntekijän mielenkiinnon kohteet siitä, millaisia tehtäviä toivoisi tekevän hyvinvointialueella. Työntekijä vastaa osaamiskartoitukseen itse, jonka vastaamisaika on 1. - 17.6.2022 välinen aika.
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Sihteeri toimittaa yhteistoimintaelimen jäsenille aluehallituksessa 24.5.2022 käsitellyn siirtosopimuksen.
Pirhan viestinnän kautta tiedottaminen yhteistoimintaelimen sähköpostiosoitteista.
Kirjataan Matti Anttosen edellisessä kokouksessa esittämä kommentti hallintosääntöön: henkilöstöjaostoon ja aluehallitukseen halutaan henkilöstön edustaja.
Merkittiin tiedoksi.