Aluevaltuusto, kokous 3.6.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 68 Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstökertomus 2023

11349/2024

Aikaisempi käsittely

Henkilöstöjaosto, 15.5.2024

Valmistelija

Taina Niiranen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, taina.niiranen@pirha.fi
Eeva Lahdenperä, HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJA, eeva.lahdenpera@pirha.fi

Perustelut

Henkilöstökertomus täydentää tilikaudelta laadittua hyvinvointialueen toimintakertomusta ja tilinpäätöstä. Henkilöstökertomus seuraa strategisten toiminnallisten ja taloudellisten henkilöstötavoitteiden saavuttamista, antaa tietoa henkilöstökuvasta, henkilöstön uudistumisesta, ajankäytöstä, henkilöstökustannuksista ja työelämän laadusta sekä johtamisesta. Henkilöstön johtamisella tuetaan strategiatavoitteita, kohdennetaan henkilöstöresursseja palvelutarpeen mukaisesti, kehitetään henkilöstön osaamista sekä toimeenpannaan henkilöstöpolitiikkaa, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Vuonna 2023 kiinnitettiin erityistä huomiota johtamisen ja esihenkilötyön kehittämiseen.  

Liitteenä Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstökertomus 2023 (ei-julkinen). 

Ehdotus

Esittelijä

Taina Niiranen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, taina.niiranen@pirha.fi

Henkilöstöjaosto päättää

  • hyväksyä osaltaan Pirkanmaan hyvinvointialueen vuoden 2023 henkilöstökertomuksen,
  • antaa asian aluehallituksen päätettäväksi ja edelleen aluevaltuuston päätettäväksi sekä
  • tarkastaa pykälän kokouksessa.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana henkilöstöjohtaja Taina Niirasta.

Aluehallitus, 20.5.2024

Valmistelija

Taina Niiranen, HENKILÖSTÖJOHTAJA, taina.niiranen@pirha.fi
Eeva Lahdenperä, HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJA, eeva.lahdenpera@pirha.fi

Perustelut

Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstökertomus täydentää tilikaudelta 2023  laadittua hyvinvointialueen tilinpäätöstä ja toimintakertomusta.

Henkilöstökertomuksessa raportoidaan, kuinka strategiset toiminnalliset ja taloudelliset henkilöstötavoitteet on saavutettu, annetaan tietoa henkilöstökuvasta, henkilöstön uudistumisesta, ajankäytöstä, henkilöstökustannuksista sekä työelämän laadusta sekä johtamisesta. Henkilöstöjohtamisella tuetaan strategisten tavoitteiden saavuttamista, kohdennetaan henkilöstöresursseja palvelutarpeen mukaisesti sekä kehitetään henkilöstön osaamista. Johtamiseen kuuluvat myös henkilöstöpolitiikan toimeenpano sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen edistäminen ja varmistaminen.  

Vuoden  2023 aikana on kiinnitetty erityistä huomiota johtamisen ja esihenkilötyön kehittämiseen. Johtamisen tueksi valmistuneen Pirha-akatemian koulutustarjonta suunniteltiin vastaamaan erilaisia osaamisen kehittämisen menetelmiä ja valmennuksia yhteisen toimintakulttuurin, esihenkilötyön ja jatkuvan oppimisen edistämiseksi. Pirha-akatemian avulla edistettiin myös strategian toimeenpano-ohjelman Hyvinvoivat työntekijät -kärjen tunnistettuja tarpeita. Pirha-akatemia suunnattiin ensivaiheessa pääosin esihenkilöille, mutta akatemian tarjontaa laajennetaan koko henkilöstölle vaiheittain. Hyvinvointialueella määriteltiin valmentavan johtajuuden periaatteet, joiden pohjalta toteutetaan valmentavan johtamisen koulutukset.

Henkilöstökertomus on yhteistoimintaelimen käsittelyssä 14.5.2024 (§ 45) ja henkilöstöjaostossa 15.5.2024 (§ 32). Näiden pöytäkirjat liitetään aluehallituksen käsittelyyn 20.5.2024. 

Liitteenä Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstökertomus 2023, yhteistoimintaelimen ja henkilöstöjaoston pöytäkirjanotteet sekä diaesitys. 

Ehdotus

Esittelijä

Juhani Sand, KONSERNIPALVELUJOHTAJA, juhani.sand@pirha.fi

Aluehallitus päättää

  • hyväksyä Pirkanmaan hyvinvointialueen vuoden 2023 henkilöstökertomuksen ja
     
  • lähettää henkilöstökertomuksen edelleen tiedoksi tarkastuslautakunnalle ja aluevaltuustolle. 

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana HR-palvelupäällikkö Teija Liimataista.

Teknisenä korjauksena korjattiin prosenttiluvut diaesitykseen sivulle 19.

Perustelut

Asian esittelyteksti on aluehallituksen käsittelyssä 20.5.2024 § 125.

Liitteenä Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstökertomus 2023,​ yhteistoimintaelimen ja henkilöstöjaoston pöytäkirjanotteet sekä diaesitys. 

Ehdotus

Aluehallitus päätti

  • hyväksyä Pirkanmaan hyvinvointialueen vuoden 2023 henkilöstökertomuksen ja
     
  • lähettää henkilöstökertomuksen edelleen tiedoksi tarkastuslautakunnalle ja aluevaltuustolle.

 

Päätös

Aluevaltuusto päätti

  • merkitä Pirkanmaan hyvinvointialueen vuoden 2023 henkilöstökertomuksen tiedoksi. 

Kokouskäsittely

Muutokset aluevaltuuston kokoonpanossa asian käsittelyn aikana:

  • Juho Ojares, Olga Haapa-aho, Jaakko Mustakallio, Julia Sangervo, Jocka Träskbäck ja Johanna Peltonen poistuivat kokouksesta. Valtuuston vahvuus 72 valtuutettua. 

 

Liitteet

Pirkanmaan hyvinvointialueen henkilöstökertomus.pdf (pdf, 445 kt)
Henkilöstöskertomus 2023, esittelydiat, korjattu.pdf (pdf, 571 kt)
Pöytäkirjan ote-Yhteistoimintaelin - 14.05.2024.pdf (pdf, 83 kt)
Pöytäkirjan ote-Henkilöstöjaosto - 15.05.2024.pdf (pdf, 84 kt)

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (Laki hyvinvointialueesta 141 §).