Henkilöstöjaosto, kokous 18.12.2024

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 76 Sopeuttamisvapaan jatkaminen vuosina 2025-2026, ohjekirje

14594/2023

Valmistelija

  • Katja Vihusaari, HR-PALVELUPÄÄLLIKKÖ, katja.vihusaari@pirha.fi

Perustelut

Sopeuttamisvapaa otettiin Pirkanmaan hyvinvointialueella käyttöön määräaikaisena vaihtoehtoisena talouden sopeuttamiskeinona vuoden 2023 yt-neuvotteluiden jälkeen. Nykyinen sopeuttamisvapaakäytäntö on voimassa vuoden 2024 loppuun.

Sopeuttamisvapaassa on kyse palkattomasta vapaasta, jonka ajalle ei palkata sijaista. Sopeuttamisvapaa on ollut vapaaehtoinen mahdollisuus pitää palkatonta vapaana, johon on sisällytetty palkalliset vapaapäivät. Sopeuttamisvapaata on käytetty Pirkanmaan hyvinvointialueella vuonna 2024 yhteensä 3719 päivää, joka keskipalkka-ansiolla laskettuna on tuonut säästöjä 645 000 euroa. Taloudellinen tilanne huomioiden on suositeltavaa jatkaa sopeuttamisvapaata vuosina 2025 – 2026.

Liitteenä yhteenveto sopeuttamisvapaan käytöstä vuonna 2024 ja ohjekirjeluonnos sopeuttamisvapaan jatkamiseksi vuosina 2024 – 2025.

Ehdotus

Esittelijä

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Henkilöstöjaosto päättää merkitä tiedoksi yhteenvedon sopeuttamisvapaan käytöstä vuonna 2024 ja sopeuttamisvapaan ohjekirjeluonnoksen vuosille 2025 - 2026.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana HR-johtaja Aija Tuimalaa.


Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (Laki hyvinvointialueesta 141 §).