Henkilöstöjaosto, kokous 5.2.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 7 Fiilismittari Pirkanmaan hyvinvointialueella

8228/2024

Aikaisempi käsittely

Yhteistoimintaelin, 14.1.2025

Valmistelija

Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Perustelut

Hyvinvointialueen johtoryhmä linjasi 11.12.2023 kokouksessaan, että vuonna 2024 hyvinvointialueella työntekijäkokemusta arvioidaan kvartaaleittain henkilöstön suositteluhalukkuutta mittaavalla Fiilismittari-kyselyllä ja kerran vuodessa toteutettavalla laajemmalla työhyvinvointikyselyllä, jossa hyödynnetään vuorovuosina Kevan työhyvinvointikyselyä (2024) ja Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimusta (2025). 

Fiilismittari-kysely on toteutettu 16.-23.12.2024 ja tulokset ovat samansuuntaisia edellisen kyselyn kanssa. Kyselyssä suositteluarvoksi muodostui -10. Työyksiköt koetaan edelleen turvallisiksi, ja monissa yksiköissä viihdytään töissä. Vuoden kolmannessa kyselyssä vastausprosentti oli 28 %.

Liitteenä Fiilismittarin tulokset. 

Ehdotus

Esittelijä

Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi Fiilismittarin tulokset.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Kuultiin asiantuntijana HR-johtaja Aija Tuimalaa.

Valmistelija

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Perustelut

Hyvinvointialueen johtoryhmä linjasi 11.12.2023 kokouksessaan, että vuonna 2024 hyvinvointialueella työntekijäkokemusta arvioidaan kvartaaleittain henkilöstön suositteluhalukkuutta mittaavalla Fiilismittari-kyselyllä ja kerran vuodessa toteutettavalla laajemmalla työhyvinvointikyselyllä, jossa hyödynnetään vuorovuosina Kevan työhyvinvointikyselyä (2024) ja Työterveyslaitoksen työhyvinvointitutkimusta (2025). 

Fiilismittari-kysely on toteutettu 16.-23.12.2024 ja tulokset ovat samansuuntaisia edellisen kyselyn kanssa. Kyselyssä suositteluarvoksi muodostui -10. Työyksiköt koetaan edelleen turvallisiksi, ja monissa yksiköissä viihdytään töissä. Vuoden kolmannessa kyselyssä vastausprosentti oli 28 %.

Yhteistoimintaelin on käsitellyt asian 14.1.2025.

Liitteenä Fiilismittarin tulokset. 

Ehdotus

Esittelijä

  • Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi

Henkilöstöjaosto päättää merkitä tiedoksi Fiilismittarin tulokset.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kokouskäsittely

Henkilöstöjaoston varapuheenjohtaja Anneli Taina saapui kokoukseen ennen päätöksentekoa.

Henkilöstöjaoston varajäsen Carita Saarinen poistui kokouksesta ennen päätöksentekoa.

Liitteet

Fiilismittari Q4 tulokset YT.pdf (pdf, 258 kt)

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (Laki hyvinvointialueesta 141 §).