Perustelut
Työturvallisuuslain 738/2002 on pykälä 38, Kemialliset tekijät ja työssä käytettävät vaaralliset aineet. Käsihuuhde on kemiallinen aine, joka kirjataan työyksikön kemikaaliriskiarviointiin ja kemikaaliluettelossa luetelluille kemikaaleille tulee laatia erillinen riskiarviointi, mikä liitetään työturvallisuusriskiarviointiin. Työturvallisuuslain pykälä edellyttää työnantajalta seuraavaa: Työntekijän altistuminen turvallisuudelle tai terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttaville kemiallisille tekijöille on rajoitettava niin vähäiseksi, ettei näistä tekijöistä aiheudu haittaa tai vaaraa työntekijän turvallisuudelle tai terveydelle taikka lisääntymisterveydelle. Käsihuuhde on Pirkanmaan hyvinvointialueella käytetyin kemikaali ja se on käytössä useissa työyksiköissä. Työyksiköissä tehtävä työ määrittää käsihuuhteen käytönmäärän sekä sen käytetäänkö käsihuuhdetta suojakäsineiden kanssa vai ilman.
Pirkanmaan hyvinvointialueella on havaittu työntekijöille aiheutuvan oireita Abena käsihuuhteen käytöstä vuonna 2024 alkaen lisääntyvässä määrin. Tällaisessa tilanteessa työntekijän tulee tehdä asiasta henkilökohtainen vaaratapahtumailmoitus ja tilanteen vaatiessa olla yhteydessä työterveyshuoltoon. Työterveyshuollon tehtävä on hoitaa työntekijän oireita, lähettää työntekijä mahdollisesti lisätutkimuksiin ja mikäli oireilu herättää epäilyn ammattitaudista tehdä ammattitauti-ilmoitus. Ammattitautiepäilyilmoitus edellyttää myös työnantajan ilmoitusta ja tästä syystä työntekijän tuleekin kertoa tilanteesta esihenkilölleen. Työsuojelupäällikkö laatii vakuutusyhtiölle lain vaatiman työnantajailmoituksen yhdessä esihenkilön kanssa. Vakuutusyhtiö päättää, onko kyseessä ammattitauti.
Työsuojelutoimikunta saa tiedon tehdyistä vaaratapahtumailmoituksista, työntekijöiden oireilusta sekä työsuojelun että työterveyshuollon tietojen perusteella. Toimikunnalle esitellään Pirkanmaan hyvinvointialueella käytössä oleva toimintamalli, mikäli työyksikössä ei ole turvallista käyttää kilpailutettua tuotetta ja yksikössä on tarve käyttää jotain toista tuotetta.
Ehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Työsuojelutoimikunta kuulee Pirkanmaan hyvinvointialueella tiedossa olevista terveydellistä haittaa aiheuttaneiden tapausten määristä ja oireista työnantajan ja työterveyshuollon näkemyksen. Sekä toimintamallin, jolla voidaan korvata kilpailutettu tuote toisella, mikäli se aiheuttaa useammalle työntekijälle terveydellistä haittaa työyksikössä.
Päätös
Työsuojelutoimikunta kuuli Pirkanmaan hyvinvointialueella tiedossa olevista terveydellistä haittaa aiheuttaneiden tapausten määristä ja oireista työnantajan ja työterveyshuollon näkemyksen. Sekä kuuli toimintamallin, jolla voidaan korvata kilpailutettu tuote toisella, mikäli se aiheuttaa useammalle työntekijälle terveydellistä haittaa työyksikössä.