Perustelut
Hyvinvointialueen strategiassa on nostettu keskiöön mm. yhdenvertaiset, ennaltaehkäisevät ja vaikuttavat palvelut sekä yhteentoimiva hyvinvointialue. Sairaalapalveluiden sosiaalityön pilotti kehitti terveyssosiaalityön ja sosiaalihuollon sosiaalityön yhteistyötä vuoden 2024 aikana. Pilotin aikana terveyssosiaalityöntekijät (n. 30 henkilöä) tekivät osittain sosiaalihuollon tehtäviä, mm. täydentäviä toimeentulotukipäätöksiä, huoli-ilmoitusten käsittelyä ja palvelutarpeen arviointeja sekä päätöksiä asumispalveluista ja sosiaalisesta kuntoutuksesta. Pilotin keskeinen havainto on, että terveyssosiaalityön ja sosiaalihuollon sosiaalityön yhteistyötä kehittämällä voidaan parantaa asiakaslähtöisyyttä, vähentää asiakkaiden siirtoa palvelusta toiseen ja nopeuttaa asiakkaiden/potilaiden prosesseja. Työntekijöiden näkökulmasta pilotti edisti integraatiota: yhteistyö, tiedonkulku ja asiakaslähtöisyys kehittyi ja työntekijöiden osaaminen laajeni.
Pilotin pohjalta soten johtoryhmä on päättänyt toimenpiteistä, jotka liittyvät työnjaon ja tehtävärakenteiden kehittämiseen, moniammatilliseen yhteistyöhön, konsultaatiokäytäntöjen kehittämiseen ja sosiaalihuollon viranomaistehtävien laajentamiseen terveyssosiaalityössä. Hyvän työn ohjelmasta on saatu hankerahoitusta toimenpiteiden edistämiseen ja kehittäjäsosiaalityöntekijän osa-aikaiseen palkkaamiseen. Kehittämiskohteista on luotu tarkat ehdotukset käytännön toteutusta varten. Toimenpiteitä varten on perustettu projektiryhmä, johon on nimetty jokaiselta palvelulinjalta henkilöitä. Projektiryhmää johtaa vastaava sosiaalihuollon johtaja Minna Kuusela.
Liitteenä sairaalapalvelujen sosiaalityön pilotin loppuraportti. Oheismateriaalina esittelydiat.
Ehdotus
Esittelijä
-
Aija Tuimala, HR-JOHTAJA, aija.tuimala@pirha.fi
Yhteistoimintaelin päättää merkitä tiedoksi sairaalapalveluiden sosiaalityön pilotin loppuraportin
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.